同志们：

这次会议的主要任务是，以全国、全省系统工作会议精神为指导，进一步整合教育培训资源、夯实教育培训基础，研究探索教育培训工作服务竞争发展的新思路，推动教育培训工作为转方式调结构强后劲主攻方向提供坚强保障。

我省系统历来十分重视教育培训工作。分业之初，省公司就在人力资源部设置了专门的教育培训岗，并以此为依托持续加强对全省干部员工的岗位履职教育，逐步建立形成了新人入司教育、在职学历教育、岗位应知应会教育、管理干部思想道德教育“四位一体”的员工综合素质教育培训体系。随着个人营销机制的引入和个险、团险、银保三大渠道的深入构建，我们又在销售组织中组建了讲师组训队伍，持续加强对各级销售管理骨干和各类销售人员的职业精神、职业素质、职业技能教育，逐步建立形成了覆盖三个渠道、七个平台的销售组织建设教育培训体系。组织架构重组和人力资源制度改革之后，各级职能部门更加注重教育培训职责的发挥和拓展，立足于提升服务竞争发展大局的能力，积极承担本系统专业队伍建设教育培训工作，逐步建立形成了针对重点领域、关键岗位、重要工作的专职专业化常规教育培训体系。去年，我们又按照总部要求高标准建立了省公司教育培训部，教育培训的职责进一步拓宽、格局进一步放大，推动教育培训工作整合资源、夯实基础、积极竞争迈出了坚实步伐。多年来，全省系统教育培训工作始终坚持为公司各个时期发展建设的中心任务提供服务。我们先后开发了《做保险先做人》、《成功创富理念和532经营策略》、《职业经理人的十二项修炼》、《培育执行文化打造核心能力》、《千手观音与万众创富》等脍炙人口的经典培训教案，这些先进理念时至今日仍在推动各级公司解放思想、更新观念、开拓思路方面发挥着重要作用，已经成为我公司非常宝贵的精神财富。我们成功运作了“实践双成文化研讨班”、“推进县域公司全面协调可持续发展研讨班”、“构建七大销售平台研讨班”、“成功创富特训营”等一些列重要培训项目，通过对不同层级的人员实施集中封闭培训，为发现、培养、造就各类管理销售人才搭建了平台。各级公司相关部门和广大教培人员认真贯彻省公司确定的发展思路、发展原则、发展措施，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，在弘扬先进、推广典型、传道授业等方面取得了显著成绩，为推动公司事业又好又快发展做出了应有的贡献。借此机会，我代表省公司党委、总经理室，向始终关心支持教育培训工作的各级公司领导表示衷心的感谢，向为全省系统教育培训体系建设挥洒汗水、出力献策的广大员工表示亲切的问候，向默默奋战在各部门、各渠道的一线教培人员致以崇高的敬意！