机遇与梦想
事业说明会
走进泰康，了解泰康
思考：
我是谁？
我在哪里？
我要到哪去？
哈佛大学的毕业生临出校门的时候，校方为他们做了一个有关人生目标的调查，结果是……
27％的人：
完全没有目标
60％的人：
目标模糊
10％的人：
有近期目标
只有3％的人：
有着清晰长远的目标
30过去了……
确定人生的目标很容易吗？
未雨绸缪  创造未来
调查显示：
100位25岁的年轻人，他们30年后的光景可能是这样……
一个人出生的时候，只有男孩女孩之分,而等到他离开人世的时候,人们将用他生前的身份（如教师,医生）来称呼他……
女人真正想要的是什么？
一、和女性聊聊人生的意义
自己掌握自己的命运！
自强、自立、自信！
答  案：
女人掌握自己的命运的最佳途径是：
延伸思考：
工作！
什么让我们丢弃了目标？
失去了精彩的人生？
1、安逸的生活态度，
          所以不想工作
麻醉将来
去麻留将
麻将的来源
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2、老公很爱我，很能干
挣钱给我花，所以不用工作
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3、照顾小孩，
       所以没时间工作
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小结
世界上最美丽的是工作,它不但为女性带来了财富、荣誉、地位，更重要的是，它还为我们创造了有魅力的眼神、迷人的笑容和高雅的气质，精彩人生从此开始。。。。
二、和男性聊聊人生的意义
男性的人生意义在于什么？
答案：承担责任
1、对父母的责任
   ---让父母能颐养天年
2、对爱人的责任
   让爱人过上高品质的生活
3、对孩子的责任：
     让孩子接受良好的教育
4、对自己的责任
       ---财富、荣誉、地位的自我实现
小结

男人成功很难，
男人不成功更难！
没有规划的人生处处都是陷阱
每个人都是自己人生的设计师
三、和大家聊聊选择  
一个人成功的因素

好的家庭出身
高学历
有才华
年轻美貌
过硬的背景
资金雄厚

也许你一项都没有，
但至少你拥有一个最重要的要素：

               选择的机会
选择大于努力
正确地选择行业
坚实地迈向成功
女怕嫁错郎  男怕入错行
选择将决定您人生成败!
做好寿险
选对行
          进对门
              跟对人
                  做对事
现代人的择业观
同样的薪水，一定选择大公司，不选择小公司
同样的薪水，一定选择新公司，不选择老公司
同样的薪水，一定选择知名公司，不选择无名公司
同样的薪水，一定选择有发展的公司，不选择前景不明朗的公司
同样的薪水，一定选择有能人、有高手的公司，不选择进去就感觉自己很能的公司

不缺赚钱的机会，缺赚钱的能力
很多人抱怨命运的不公，却往往忽视，你就是你命运的主人
从小的素质教育，有老师教；工作后实践能力的提高，往往来自于一个能让你成长的环境，和能否与一批能力比你强的人为伍
没能力，也要站在有能力的人堆里

机遇总藏在大多数人看不清的后面；
机会是隐藏着的，而门是虚掩着的！
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今天为何要到这里来？

新的机遇，新的希望！新的梦想！
没有思路就没有出路！！！
人对事业的五大追求：
                    收入性
                       稳定性
                 前途性
              快乐性
                       价值性
    
人对事业的五大追求：
                    收入性
                       稳定性
                 前途性
              快乐性
                       价值性
    
寿险是不是我值得从事的行业？
泰康是不是我应该选择的公司？
销售是不是我能够胜任的工作？
您可能要问
什么是人寿保险？
寿险是您幸福的晚年，
子女的教育，健康的保证，
意外的补偿，父母的爱心，子女的回报，
感情的升华，责任的承诺，专项的储蓄，
财产的转移，合理的投资，理财的方法。
意外！
风险无处不在
自己的生活成了子女的负担
谁 来 养 老
现 状：有3/2的人会得大病，很少有人无疾而终！

根据中华医学会日前公布的一份
    最新统计表明，我国每年有70万人
（平均每天近2000人）死于意外伤害，
  占死亡率的11%。意外伤害已成为我国
  继心脑血管病、肿瘤、呼吸系统疾病后
  的第四大死亡原因。
        

疾病的侵害
家庭理财需要
黄金组合塔
你不理财
财不理你
吃不穷，
喝不穷，
算计不到还是穷！
为什么要选择人寿保险？
保险的意义只是今日作明日的准备，生时作死时的准备，父母作儿女的准备，儿女小时作儿女长大的准备，如此而已！
  今天预备明天，这是真稳健
  生时预备死时，这是真豁达
  父母预备儿女，这是真慈爱
能做到这三步的人，才算做是现代人。
        ——胡适
梦 里 寻 它 千 百 度：
作为在国民经济三大支柱之一的保险行业在国民经济中扮演越来越重要的角色：
维护社会稳定
提供后续资金
繁荣资本市场
前途性
保险业的发展远远超过其他它行业，平均每年30％的速度增长。这种发展趋势将持续保持下去。

一个惊人发展的行业潜力巨大
比一比：主要国家寿险保费情况
地区 平均支出（美元）      世界排名
日本 3092.0 1
英国 1720.7 2
美国 1167.0 3
台湾 578.1 14
中国 35 72

我们所处的年代
一个从新排序，划成份的时代！
我们有幸身处一个急剧变化、充满变数的时代。全球经济一体化，新技术浪潮风起云涌，WTO带来机遇和挑战。
           人类社会从农业时代到工业时代正走向知识经济、信息化时代。
           第一产业——农业、工业，已经风光不再；
           第二产业——运输、商业，早已夕阳西下；
           第三产业——金融、服务业，正迅猛崛起-
比较类别 寿险营销员 私营企业主 公司职员 公务人员
资金 无 大量 无 无
成本 无 工资费用 无 无
风险 只赚不赔 大 公司例闭 无
时间 自由支配 全天候 不自由 不自由
晋升 凭能力自己决定 无 靠背景、能力 靠背景、能力
学习 终身训练 自我训练 自我提高 不一定
收入 不定 不定 定额 定额

只赚不赔的行业
保险业是国家优先
考虑重点发展的产业
不断完善的法律保证
是推进中国体制改革的重要举措之一
成立专门的管理机关—中国保险监督委员会
为何选择泰康
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、专业化、股份制人寿保险公司，总部设在北京。是《保险法》颁布后首批成立的寿险公司之一，也是全国性人寿保险公司之一。(前五大保险公司占市场分额的86%)
“泰康”来自夏商时代的皇帝年号，意为                                                      
         “国泰民康”
泰康人寿于2000年8月入驻位于北京长安街的泰康人寿大厦。它是公司诚信、实力的物化象征。
泰康人寿
  ——第一家进驻“中华第一街”北京长安街的保险公司
对面为中国人民银行总行
泰康在全国设立了35家分公司,301家中心支公司、4000余家营销服务部，覆盖人口近13亿，迄今已拥有客户总数逾6500万人，护佑了百万幸福家庭。
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在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，181家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。截至2006年底，泰康人寿资产总额为867.20亿元，当年保费突破200亿元，累计为1300万客户提供保险服务。这是泰康人寿建设大型保险金融服务集团崭新愿景定位的发展起点，成为迈向未来新的十年重要坚实基础。

◆ 中国国际旅行社总社
◆ 中国嘉德国际拍卖有限公司
◆ 中国对外贸易运输总公司
◆ 中远集团财务公司
◆ 中国石化北京燕山石油化工公司
◆ 其余11家中资股东
国内股东
新政泰达投资公司
瑞士丰泰保险公司
外资股东
美国高盛投资银行
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2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有21家股东，其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。

董事长 
兼CEO

陈东升
毕业于武汉大学,经济学博士
1988年——1993年:国务院发展研究中心,开创中国企业500强评选与发布
1993年:发起创办了中国第一家国际概念的拍卖公司 ——中国嘉德国际拍卖有限公司
1996年8月22日：创建了全新的中国民族保险企业
                ——泰康人寿保险股份有限公司
2001年应美国《FORTUNE（财富）》杂志邀请，作为发言人参加2001年度香港全球财富论坛并发言
 2001年受邀参加上海APEC工商企业领导人峰会
2002年入围《北京青年报》财富周刊评比中国财富人物
    荣获《英才》、新浪、《北京青年报》联合评出的“2002”十位最具价值经理人”
 2002年受邀录制中央电视台《对话》节目，介绍泰康人寿的发展道路
2003年发表了 “新三大件”理论，被《金融时报》评为  
          “2005年度中国保险业十件大事”。  
2004年被评为“北京影响力十大经济人物”
2005年《财富》杂志封面人物，2004年度“中国商人”
2006年世界生产力大会荣获“推动中国品牌国际化50 人”  2007年3月31日第三届中国金融专家年会“2006年度保险年度人物”

大型人寿保险公司
亿元
公司快速成长（总资产）
【速度】
资产总额突破3500亿元
保费收入突破900亿元
累计上缴税收75亿元
累计客户总数逾6500万人
资金收益率行业第一
三年时间稳健上市……
     
—国内首家信用评级为 AAA-的保险公司
泰康人寿获得AAAˉ信用等级，意味着“清偿能力十分强，风险最小 ”。反映了公司对于风险防范的高度重视，表现了泰康人寿积极配合政府监管、谋求长期、稳定发展的决心。
——国内第一家全系统通过ISO9001国际
        认证的全国性金融企业
2004年10月，泰康人寿总公司及全国各地的分支机构全部通过ISO9001国际标准（ＵＫＡＳ）质量体系认证，从而成为国内保险业第一家全面通过ISO 9001认证的人寿保险公司。
最先进的网络支持
        ——全方位的保险电子商务平台及信息交流平台
网上保险
保险ABC
险种大全
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法律服务
泰康社区
代理人天地
全新的服务形象
                 一站式服务                         100%新契约电话回访       
          方便快捷的简易理赔服务           及时的异地理赔服务
绝对的产品优势
中国保险监督管理委员会
吴定富主席(前排中)
十年泰康：
泰康的十年，是不平凡的十年，是辉煌的十年，是值得总结的十年。俗话说三十而立，泰康十年就已经“立”起来了，成为我国保险业快速发展的典范之一。
　　　－－吴定富
   2006年7月14日

未来泰康：
吴定富主席为泰康题词
我们努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的、新型的、专业化的大型保险金融服务集团。
——董事长兼CEO陈东升
泰康人的理想
中产阶级的梦想！
见
习
业
务
代
表
正
式
业
务
代
表
业务经理
高级业务经理
业
务
经
理
高
级
业
务
经
理
业
务
主
任
高
级
业
务
主
任
营
业
部
经
理
总监
泰康人寿的培训体系
完整、严谨的培训体系
泰康企业大学

泰康人寿
营销荣誉体系
一、国际荣誉：MDRT
二、国际荣誉：国际龙奖IDA
三、总公司荣誉：世纪圣典
四、总公司荣誉：泰康杯
五、分公司荣誉：高峰会议
六、分公司荣誉：明星俱乐部
泰康人寿的观点
每一位寿险营销干部都是一位伟大的企业家，公司将为每一位员工搭建舞台，提供支援，以成就辉煌的事业梦想。

人生的路很长
最关键的就是那么几步

全国统一规定几个硬指标
  －25－50周岁
  －大专以上学历（优秀者可放宽到高中学历）
  －在本地居住
  －能按公司要求参加集中培训
凡面试通过者每天参加学习公司给予每月600-1500元的生活补助直至开业。
储备干部    招募条件
别让安逸成为一种习惯
别让贫穷成为一种习惯

抓住机遇
        加盟泰康
              共创辉煌