XX分公司第X届高峰会

一、竞赛宗旨：激励广大业务人员和管理干部提高业务品质和业务绩效，提升营业单位经营水平，大力弘扬“持续奋斗、勇攀高峰”的XX高峰精神，树立XX人寿个险“高素质、高品质、高绩效”的营销精英楷模。

二、高峰活动：高峰会颁奖典礼、高峰讲坛、英雄宴会、交流研讨、观光学习等。

三、竞赛口号: 待定

四、竞赛时间: 2012年1月1日—2012年6月30日

X、竞赛对象: 全省保险代理人

六、竞赛内容：

在竞赛期间达成以下标准之一的业务精英将参加2011年分公司高峰会及新疆欢迎之旅。

(一)高峰会展业能手

竞赛期间累计承保标准保费50万元（含）以上。

（二）高峰会会长、副会长：

入围高峰会个人业绩最高者荣获 “高峰会会长”，业绩第二名荣获“高峰会副会长”荣誉；

(三)高峰会优秀营业组主管

竞赛期间营业组累计承保标准保费80万元且按业绩排名前X名

 (四)高峰会优秀营业部经理

竞赛期营业部累计承保标准保费200万元，按业绩排名前三名

七、竞赛附则：

1、承保标准保费是指在2012年1月1日至2012年6月30日累计承保的传统险标准保费；

2、自保件，互保件不计入竞赛方案；

3、2012年1月1日至6月30日直接育成营业部、组的业绩在一年内100%回算参与高峰会优秀营业部、组排名；

4、营业部经理直辖组可参加营业组主管奖项竞赛，可同时获得主管级奖项（营业组和营业部）及个人奖项，但其它营业部、组参会不递补；

5、展业能手个人2012年年度个人13个月继续率必须高于85%（仅对2011年5月1日前入司人员考核该指标）；

6、优秀营业组主管、优秀营业部经理2012年度个人13个月继续率若低于85%，取消其参会资格，后序人员不递补。

7、营业部、营业组累计13个月保单继续率必须高于85％。

8、凡竞赛期间内严重违反《XX人寿业务人员品质管理办法》者，取消参会资格；

9、在竞赛结束后发生犹豫期撤件并影响到最终竞赛结果，公司将追回所获荣誉及对应奖励等值现金；

10、入围本竞赛的高峰精英需放弃低级别的高峰表彰会旅游活动；

11、本方案未尽事宜由XX分公司个人业务部负责解释。

XX分公司第X届高峰表彰会

一、竞赛目的：激励业务员追求卓越，勇攀高峰的精神，打造一批专业的绩优业务员。

二、高峰活动：观摩高峰会颁奖典礼、高峰讲坛、英雄宴会、交流研讨学习等。

三、竞赛口号:待定

四、竞赛时间: 2012年1月1日—2012年6月30日

X、竞赛对象: 全省保险代理人

六、竞赛内容：

在竞赛期间达成以下标准之一的业务精英将参加2012年分公司高峰表彰会及西安欢乐之旅

1、1—6月连续达成四星标准；

2、1—6月承保标准保费15万元（含）以上，累计24件；

七、竞赛附则：

1、承保标准保费是指在2011年1月1日至2011年6月30日累计承保的传统险标准保费；

2、自保件，互保件不计入竞赛方案；

3、入围本竞赛的业务员其2012年年度个人13个月继续率必须高于85%，否则取消参会资格；

4、凡竞赛期间严重违反《XX人寿业务人员品质管理办法》者，一律取消参会资格；

5、在竞赛结束后发生犹豫期撤件并影响到最终竞赛结果，公司将追回所获荣誉及对应奖励等值现金；

6、分公司鼓励以多重身份入围本方案，但只限本人参加相关表彰及学习活动；

7、本方案四星标准请参见总公司四星精英会方案；

8、本方案未尽事宜由XX分公司个人业务部负责解释。

XX分公司2012年度表彰大会

一、竞赛目的：“塑三高楷模，做行业先锋”，通过表彰创造非凡成就的业务员及营业单位，打造XXXX三高团队及精英品牌；激励团队及个人创造非凡业绩，实现团队及个人的健康成长。特制定2012年度表彰方案及奖项。

二、竞赛时间：2012年1月1日—2012年12月15日

三、竞赛对象: 全体保险代理人

四、竞赛口号：待定

X、竞赛内容：

（一）2012年度风云人物：

1、入围标准：竞赛期间内承保48件，且承保标保20万元。

2、所获奖励：荣获“XX人寿XX分公司2012年度风云人物”荣誉称号并颁发荣誉证书；个人照片及荣誉张贴至营业单位职场荣誉墙；应邀出席分公司2012年年终表彰大会及荣誉宴。

（二） 2011年度十大展业能手：

1、入围标准：竞赛期间个人承保48件，且全省排名前十名

2、所获奖励：荣获“XX人寿XX分公司2012年度十大展业能手”荣誉称号（冠军、亚军、季军、第四名……）并颁发荣誉证书；个人照片及荣誉张贴至营业单位职场荣誉墙；应邀出席分公司2012年年终表彰大会及荣誉宴。

（三）2011年度十强营业部：

1、入围标准：竞赛期间营业部总承保业绩300万元且全省排名前十名。

2、所获奖励：荣获“XX人寿XX分公司2012年度十强营业部”荣誉称号（冠军、亚军、季军、第四名……）并颁发荣誉证书。

（四）2011年度十强营业组：

1、入围标准：竞赛期间营业组总承保业绩100万元且全省排名前十名。

2、所获奖励：荣获“XX人寿XX分公司2012年度十强营业组”荣誉称号（冠军、亚军、季军、第四名……）并颁发荣誉证书。

六、竞赛附则：

1、所有获奖团队及个人13个月保单继续率在85%以上；

2、2012年1月1日至2012年12月15日

2、所有获奖团队及个人如发生犹豫期内撤件并影响最终竞赛结果分公司将追回相应奖励及荣誉；

3、自保件，互保件不计入竞赛方案

4、凡年度内有违反《业务品质管理办法》者均取消获奖资格；

5、年度内育成营业部、组其业绩全部回算参与本竞赛方案考核；

6、本方案未尽事宜由XX分公司个人业务部负责解释。