<p>如何管理你的团队18页.ppt<img height="222" alt="" width="313" src="/UpLoads/QQ截图未命名(7599).jpg" /></p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国足球遭到连败命运时，球员并不会被解雇，反倒是教练被炒鱿鱼！ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 球员都有技巧,有求胜欲望，所缺乏的是方向指引，整体协调和激励，这些唯有教练（主管）能提供。<br /> 主管的职责就是发现人才，培养人才，真正关心他们的成就，带领他们一起迎向胜利。</p> <p><br /> 团队管理是严格的管理<br /> 一位无奈奶奶的泪&hellip; <br /> 团队管理是观念的管理 <br /> 营销管理是人性的管理 <br /> &nbsp;一名主管带组员的真实故事&hellip;<br /> 团队管理是制度的管理<br /> 两种误区：<br /> 　　　第一种模式&ldquo;情深深雨濛濛&rdquo;。 <br /> 　　　第二种模式：&ldquo;暴风骤雨&rdquo; <br /> 团队管理是激情的管理 <br /> 我就像那冬天里的一把火&hellip;<br /> 团队管理是目标的管理 <br /> 团队管理是文化的管理 <br /> 塑造自己的团队文化</p> <p>　管理不是与生俱来的，是后天学来的 ．这个问题需要长时间在实践中解决，不是一朝一夕的时间就可以解决．</p>