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四月经营概况总结五月工作布达计划16页.ppt

  • 更新时间：2011-04-18
  • 资料大小：458KB
  • 资料性质：授权资料
  • 上传者：wanyiwang
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资料部分图片和文字内容：

 

•续期指标不是公司的责任，而是民生指标，没有丝毫退让的余地；各项指标的考核，绩效，福利待遇都与续期指标挂钩；
•业绩任务达成不仅指首期，也包括续期
•所有的职业经理人要从骨子里重视，而不要仅仅当成完成一项工作
•各服务部重视并亲自关注这一指标的达标，这是关系国计民生的问题，必须重视；每位服务部经理必须从现在开始每月月头开始逐单追踪同时对于具体工作人力和资源要倾斜，必须给予应有的支持

 

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