<p>&nbsp;</p> <div style="line-height: 150%; text-align: center" align="center"><b><span style="font-size: 22pt; color: black; line-height: 150%">行事历管理</span></b></div> <div style="line-height: 150%">&nbsp;</div> <div style="text-indent: 31.5pt; line-height: 150%"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">一、目的</span></b></div> <div style="text-indent: 30.7pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">行事历管理的目的是通过对团队经营目标进行合理分解，并配以相应资源，引导团队中不同角色人员按照行事历的安排组织实施团队经营管理活动，促进相关工作事项的开展和团队经营目标的实现。</span></div> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt 26.95pt; line-height: 150%"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">二、定义</span></b></div> <div style="text-indent: 30.7pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">行事历是营销团队经营目标的集中展现和分步落实的一种表现形式。行事历管理是通过目标分解和资源整合, 形成团队经营活动的计划安排，细化阶段主题、执行时间和操作人员的各项部署，体现了团队经营的计划性和完整性。</span></div> <div style="text-indent: 30.7pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">行事历管理的主要内容包括：确定经营目标、编排行事历、分配职责和资源、组织行事历宣导、执行与总结。</span></div> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt 26.95pt; line-height: 150%"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">三、操作要点</span></b></div> <div style="text-indent: 30.7pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">按照工作流程、管理事项、团队各层次人员的职责和资源。行事历管理的操作步骤具体如下：</span></div>