前言
　　　创建于1955年的著名跨国企业麦当劳,是世界零售食品服务业的领导者,在全球118个国家和地区拥有31000多家餐厅,每天为5000多万顾客提供优质食品。
大纲
一、增员与基本法
二、三步增员法

三、大部前进
四、团队目标与发展
一、增员与基本法
1、业务员增员利益：
底薪：
增员后下半年才有底薪（举例）
晋升后仍可享受底薪—新基本法亮点 （举例）
增员奖
增才奖
中支奖励

2、主管利益：
（1）09年各职级主管的月平均管理津贴：
　　　AS:685元
　　　SS:1419元
　　　UM:2846元
　　　AD:11650元
（2）团队人力决定职级，职级决定收入，选择了增员就选择了高收入。
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