**人寿山分三季度主管轮训行业升级天地宽五大理念助发展人寿山分三季度主管轮训内卷指局限于某一范围内的恶性竞争，或没有意义的付出，同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降。蜜雪冰城门店已经突破了3万家。当前，蜜雪冰城的门店已经进入了第七代，前不久蜜雪冰城取消了加盟的区域保护，加盟门店一下多了起来。一条商业街上同时开设了三家大型蜜雪冰城的门店。蜜雪冰城用过去一年的时间完成了之前二十年的开店总量。六大内卷行业互联网行业教育行业房地产行业影视娱乐餐饮行业茶饮行业内卷行业的特征参与人数众多准入门槛低无技术壁垒加强战略统筹，健全销售人员管理架构体系严格招录管理，杜绝销售人员“带病”入岗严格培训管理，持续提升销售人员职业素养严格资质管理，建设销售人员销售能力分级体系严格从业管理，

建立销售人员诚信体系保险从业1年保险从业5年保险从业10年技术壁垒内卷行业的特征参与人数众多准入门槛低无技术壁垒保险行业的特征从业人员高质量发展准入门槛提高技术壁垒明显市场成熟从业人员质量提升人寿山分三季度主管轮社会保险认知提升购买意愿大幅提升人寿山分三季度主管轮训2020年底，全国有3亿人购买人身险保单，被保险人接近6亿寿险从业人员750万被保险人6亿150：1寿险从业人员400万被保险人6亿假设寿险从业人员恒定不随着被保险人数量增加客户与从业人员服务比越来越大服务空置2014年一个村有1个业务员社会保险认知低保险购买意愿低拥有保险人员少现在一个村有1个业务员社会保险认知高保险购买意愿高拥有保险人员多我不是牛顿我不能迟钝行业升级真正做到售后无忧严格培训管理，持续提升销售人员职业素养严格资质管理，建设销售人员销售能力分级体系AB证学习、考试、年度继续教育两端升级提升行业口碑提升从业地位技术升级客户需求在迭代保险客户的群体特征正在向着年轻化、高要求、高素质转变，以前多是50、60、70后群体买保险，现在购买保险的主力已经是80、90甚至00后。

毕竟80后已经步入40岁大关，已经成为了社会与家庭的支撑主力。这部分群体的教育水平有着极大的提升，意味着知识水平、学习能力上了一个新台阶；使用网络的深度更高，也意味着对信息的检索与应用能力成为生活必备能力，对于保险的产品条款、产品比对、重疾定义、理赔与如实告知等以往造成信息不对称的信息点，掌握得比一般保险业务员还要好。他们不再满足关系好就买单的保险消费习惯，追求极致的性价比，从买商品进化到买服务。互联网科技可以在客户洞察、数字营销、方案配置、获客、裂变多个营销环节发挥作用，大大缩短了一名营销员掌握进阶营销技能的周期。从《慧眼识金融》到《金融体系中寿险的意义与价值》再到《全金融销售逻辑》，处处体现保险在众多金融工具中的优势地位。行动谢谢