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增员意愿启动疫情后职涯规划五个问题二个建议31页.pptx

  • 更新时间:2022-07-08
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  等身体免疫力扛过疫情后,你的财务免疫力还在吗?人生不只有黑天鹅,更有灰犀牛疫情停工2个月,如果每个月只发50%的工资如果是持续2年、20年呢、40年呢?“适”者生存,8090后职场及财富进化—不幕古  不留今  与时进  与俗化80后,平凡的奋斗者,如何实现从月薪2000元到年薪200万的成长?这次分享将带来8090后职场与财富进化的思考与实践:如何在“百岁人生”的背景下,做好职业规划?未来10-20年,不被AI取代的三大技能和三类职业是什么?

如果将个人作为一个品牌,如何找到投资人,使你的价值最大化?如何在“百岁人生”的背景下,做好职业规划?未来10-20年,不被AI取代的三大技能和三类职业是什么?如果将个人作为一个品牌,如何找到投资人,使你的价值最大化? 80后,平凡的奋斗者,如何实现从月薪2000元到年薪200万的成长?这次分享将带来8090后职场与财富进化的思考与实践:混龄共处时代,有三个维度消失了经验维度,年龄维度,权威维度,年轻人的创意和判断力,决定着公司在新兴市场上的成败,当未来变幻不定,那些多年积累的经验,则开始急速贬值。没人能拥有长久的权威职涯规划的5个问题,2个建议问题一:我是怎么看待金钱的?,谈钱是件庸俗的事?

没有钱万万不能?钱是对家人的责任?钱是社会价值的量化体现?。。。。。。一个人当前的财务状况,是TA金钱观的准确反映。问题二:我需要努力获取财富吗?孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严,给你快乐。欲恐惧,问题三:哪些因素影响财富获取?

问题四:未来,这些因素会呈现什么趋势?时间,年龄、经验、技能,职级预期,收入预期身体、精力、时间知识、收入。。。问题五:我该继续做下去,还是换跑道?我打算在现在的公司做到多久?现在公司能让我做多久?如果不是做到退休,那何时离开建议一:选择大于努力建议二:复利思维 2018年到2023年,人工智能在全球范围内将消灭7500万个岗位,但会创作出1.3亿个相关工作岗位。AI技术的发展,会发生“职场中空的现象”。育儿嫂和行政秘书,谁更有前途?香帅《中国财富25讲》——“好职业”和“坏职业”的界限和定义在开始变化了1、社交智慧型职业

能力:社交智慧——社交洞察力、谈判能力、同情心职业:心理健康咨询师、教师、总经理、明星经纪人、金融服务销售代理2、创意型职业能力:创造力——原创力和情感能力职业:误导编导、时尚设计师、培训和人力开发专家、艺术导演3、感知和操作型职业,能力:感知和操作力——手指灵敏、协调操作能力和应付复杂工作环境的能力职业:急救医护人员和护理员、美容美发师、船舶工程师难以被人工智能取代的三类职业牛津大学的两位经济学家Frey和Osborne的研究基础上,根据各个职业所需的技能,列出了200多个被人工智能取代概率低于30%的“低危职业”保险代理人是金融服务销售代理属于智慧型社交职业未来10-20年被AI取代率1.6%备注:20在这个角度来看,中国的保险业是人类历史上最有质量行业,选择一个有质量的行业质量=体积*密度,体积=长*宽*高保险业——可覆盖一个消费者从生到死的长度


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