寻找事业合伙人，若干年前，英国《泰晤士报》曾出了一个谜题，公开征求答案，题目是：从伦敦到罗马，最短的道路是什么？很多人拿着地图研究，试着从地理位置上找答案， 结果都落选了，获奖答案是：对百万寿险圆桌会(MDRT)中来自全球66个国家的会员进行调研，得出的结论： 他们取得成功的共性是广交朋友、会交朋友。有研究机构调查发现：那些善于利用各种场合结交朋友的人，往往更容易获取新的机遇。抽样人群：2015年1-5月连续3个月以 上绩优人员，抽样样本：9923人，大数据分析显示，在保险行业更容易 获得成功排名前2位的职业是：曾经的 企业主，占比达到48.5%，其次是有 销售经验或有管理经验人员，占比为 24.0%，上述两类人员合计占比达到 72.5%。

大数据分析显示：，年龄段在30岁~45岁左右学历为高中、大专的女性，更容易在保险行业获得成功。众里寻他你自己熟悉的 / 亲友熟悉的，销售经理酒店大堂经理，房产销售经理，企业中层及以上管理者中小企业选出1-2个主攻渠道，锁定朋友圈，选出1-2个主攻渠道1、你的朋友是否在此主攻渠道2、你朋友的朋友有否在此渠道。

六个朋友就能结识你想认识的任何人美国著名社会心理学家米尔格伦于20世纪60年代最先提出， 在人际脉络中，要结识任何一位陌生的朋友，这中间最多只要通  过六个朋友就能达到目的。就是说你想认识一个人，托朋友找朋  友找认识他的人，之间不会超过六个人。选择理想的合伙人：我喜欢的人（我愿意为其付出，帮其成功） 喜欢我的人（他愿意为我付出，接受管理）适合的人（有相关经验、能力）你喜欢的人适合的人，喜欢你的人

合伙人P30填写，增员不是一次面谈就能谈出来的。

怎么养客就怎么养准增员无压力的软性活动你想参加吗？邀约参加“软性活动”在活动体验中拉近距离，建立情感账户如何邀约名单中的人？关键点：三个一邀约法1条微信操作目的：开门寒暄，铺垫电话邀约 操作要点：态度亲切内容简单，不涉及包装活动，微信示例：亲，好久不见了！最近在忙什么呢？再忙也要注意身体！周末我们有一个活 动，约了一些差不多年龄的朋友一起放松一下，你也一起来吧！

1个电话操作目的：1、明确邀约目的2、铺垫面见操作要点：1、充分了解合伙人的背景2、注意活动包装与合伙人的匹配度3、确定参会承诺4、确定面见时间地点，户外活动、爬山、徒步、采摘、烧烤⋯⋯准主管：亲，你看到我发的微信没有呀！我们周末搞了个活动，我想邀请你一起去！ 准增员：啊？我又不认识其他人，都不知道玩什么。准主管：没关系的呀，大家年轻人很快就熟悉了！你看，你工作这么忙，平常也没有什么减压的途径， 好不容易到周末，一个人在家吃饭都只能吃一个菜，现在大家一起爬爬山，聊聊天，搞点烧烤多好呀！ 来吧！准增员：好吧！准主管：那我活动前一天见一面，我们一起商量一下提前准备什么。准增员：好的话术示例1：减压放松 纯玩类型，书友会、车友会、音乐会、影评会、插花会⋯⋯准主管：亲，你看到我发的微信没有呀！我们周末搞了个书友会\车友会，我想邀请你一起去！ 准增员：是吗？挺好的呀！