女人值得拥有最好的晚年，2021年8-12月共销售岁悦添富 34件(女性客户28件），其中养老社区4套（3套为女性购买），已成交的岁悦添富中女性客户成交占比82%，对女性客户画像把握准确，需求沟通到位，促成有力，社区成交客户画像分析，年龄：40岁以上，追求品质生活，自身能力非常强，有一定缴费能力的成功女性“成功女性”画像是什么样子？，她：成功的特点，她拥有积极乐观的态度，她能战胜很多困难，她很有自己的思想，她心地善良，孝顺父母。

她一定很正直，她有很好的平衡能力，她能很好的给自己树立目标她受某种动机的驱使发展她的事业，她是一位老师，她敢于迈出下一步，能够成为成功人士不容易，成功的女性更不容易，因此成功的女性比男性目标感更强，付出的更多！图片来源：腾讯，成功女性的需求是什么？年轻时漂亮，年老时优雅，是每一位女性所追求的，而成功的她们最需要什么？担心什么？安全感诉求家庭结构婚姻风险，事业风险，寿命延长，这些都是女性所要且必须要考虑和思索的。 

子女风险，女性的养老风险更大，女性一般寿命长于男性，且一般妻子的年龄小于丈夫，60岁老人男女比例，80岁老人男女比例，第七次人口普查验证老龄化趋势女性往往会独居至少10年，健康长寿是我们的希望，但是没有准备的长寿一定是危机和灾难，健康长寿-让女性的养老风险更大，女性消费支出更高，且容易受到婚姻家庭影响，从社会的普遍现状来讲，女性由于照顾家庭等原因，更容易中断其职业生涯，在家庭经济中处于弱势地位的女性，往往在离婚时也难以获得应有的利益。就算是有工作的职场女性，就职场收入来讲，普遍女性的收入低于男性，那么意味着养老金也会偏低。

女性养老保障需求更大，但养老物资来源配置不当，女性的养老金来源三大支柱上的分配不合理，观点来自：复旦大学风险管理与保险系主任 许闲国家的三大养老金支柱第一支柱，国家基本养老金，第二支柱，企业年金和职业年金第三支柱，个人储蓄养老金计划。

基本养老保险是国家Š制建立和实施的养老保险制度，按覆盖人群分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老。女性在基本养老金的领取方面存在劣势，我国的养老保障政策本身并无性别倾向，但养老金待遇与缴费和就业密切相关，主要体现在城镇职工基本养老保险中。具体来看，个人缴费基数越高、缴费的年限越长，养老金就会越高。而女性拥有更低的劳动市场参与率和更低的整体工资待遇，拥有退休储蓄计划的机会少，用于增加社保福利的收入也少。而城乡居民社会养老保险虽然更具福利性质，但受制于覆盖范围较小、待遇水平低，其能够发挥缩小养老保障性别差异的作用也十分有限。

观点来自：复旦大学风险管理与保险系主任 许闲存在性别间参与率和待遇差别第一支柱企业年金与职业年金构成了中国养老金体系的第二支柱（统称企业年金）前者针对企业及其职工，后者则面向机关事业单位。现阶段，企业年金还无法成为女性养老金的可靠来源。第二支柱规模小且女性可获得性差，观点来自：复旦大学风险管理与保险系主任 许闲。

第三支柱，能较好匹配女性养老保障需求，社保及企业年金的不足增强了女性配置第三支柱的必要性。中国养老保险体系第三支柱为商业养老保险，其中税收递延型商业养老保险主要是国家通过税优等相关政策扶植、个人自主发起的养老金计划，设计初衷在于充分调动政府、单位和个人的力量来解决日益严峻的养老金给付问题，商业保险能够较好地匹配女性在年老时面临的风险。女性在养老金来源的三大支柱上的分配不合理，应提高商业养老保险比重，以降低老年收入不足的风险，尤其对于社保替代率较低的中高收入群体。