抓住秋季增员黄金期

团队建设是寿险营销一个永恒的话题。对于寿险营销伙伴来说，秋季是增员的黄金季节，只要增员有方，团队可以在这个时期空前壮大，您的事业或许会因此更上一个台阶。
为数不少的伙伴，因为组织发展增员难度比较大，最终失去了晋升或维级的机会，甚至失去信心选择放弃。很多主管很害怕开二次早会，因为长期就寥寥几个人甚至自己一个人开会，又增不到人，影响了心情和信心。
因此，突破组织发展增员难关，对寿险事业的成功是十分重要的。
增员——秋季良机不可失
秋天是一年中增员最好的时期。
一方面，气候条件比较合适；另一方面，容易选择合格的增员对象。
炎热的夏季，营销伙伴出来展业和增员的积极性都比较低，而且被增员对象也有很多不愿意在夏季出来工作。而一到秋天，天气凉爽，增员相对而言变得比较容易。按照以往的经验，秋季增员比一年中任何一个时期都要顺利。所以，寿险营销伙伴不能错过这个增员的黄金季节。
 

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