09年南区25岁以下新人的情况分析
南区去年25岁以下的新人占比最高21%，系统14%，
1、08年全系统20-25岁的新人占比持续上升，南区占比提升了2%；
2、南区增员1个30岁以上的新人相当于增员了3个25岁以下的新人；
3、南区1名30岁以上新人一年内带来约3.2万保费，1名25岁以下的新人带来约1.3万保费；
4、20-25岁新人用21%的人力占比一年内产生了新人总保费的11%。
5、对於25岁以下的新人，13留整个南区只有13%，控制好的机构像A有18%；较弱的像B只有9%。不理想的13留，会体现在第4个月会有很大的脱落，这是NA结束的时候。

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