营销最容易感到疲惫的是心累，最容易受到伤害的是心理创伤只有多邀几个伴，营销路上才不会感到孤单寂寞，无趣乏味伙伴能让你不再寂寞，能帮你抚平忧伤伙伴还能帮你拓展你个人无法拓展的领域增 员单身汉与家庭，精英就象单身汉，有苦自己吃，有活一人干，有痛无处诉，有病无人管。团队就象有家庭，夫妻子女一条心，同风雨共患难，有福一起享，有苦有痛共分担。历史的事实也不止一次表明，一个成功的人，他往往是通过不断的寻求合作伙伴来成就事业的，历史的实践不止一次证明，要成大业者，光靠一个人的力量是很困难的

唐僧收徒弟是增员，刘备结拜兄弟是增员成吉思汗结盟是增员，沃尔玛搞连锁店是增员结婚也是增员……，找伙伴其实就是增员八仙过海各显神通增员人人都会 --只是方式不同，在这种背景下,各路诸侯为了不备歼灭,只有招兵买马,壮大实力,谋求未来一统天下!三国中武艺第一的吕布为什么没有成就霸业呢？--因为他的心态不好，不停跳槽且没有组织发展的概念，总以为自己展业技巧了得，将个人能力凌驾于团队之上，经常是突出个人英雄主义--最后导致组员大量流失，自己也从主管一路降级为业务员，终致脱落。  吕布没落曹操实力大比拼    VS在比赛初期已经绑架了汉献帝刘协,在许昌囤积大量兵力,占据黄河流域大片土地,挟天子而令诸侯,粮草充沛,兵强马壮,威风凛凛,意气风发,大有一统天下之气势…魏国这是一号种子选手!!曹操“挟天子以令诸侯”，在三国里不太受欢迎，但反而是他的“魏国实业”在股市上气势如虹，几次达到涨停盛况，何也？皆因他成功运用了“广告增员法”--中原地带幅员辽阔，人杰地灵，曹操便采用了张榜纳贤的作法。曹操求才若渴，唯才是举，对许攸赤足相迎，对关羽提马赠金。所谓“成功吸引成功，民工吸引民工”（当然曹公没能吸引关公），曹操用强烈的企图心网罗了北方大部分人才，壮大了自己的组织。谈曹操纳贤孙权实力大比拼    VS孙权虽然没有绑架人质,但也有一个好哥哥—孙策,这哥俩齐心协力,苦心经营,占据江东六郡八十一州的大片地盘,水陆两军军纪严明,特别是那特种部队实力了得…吴国这是二号种子选手!!论心肠黑不及曹操、论脸皮厚不及刘备的孙权为何得以三分天下？细细看来，其实皆因他十分注重增员，不仅利用缘故法增员了他哥的同学周瑜，还通过转介绍和招聘会增来了鲁肃和张昭，最绝的是挖角得到甘宁与太史慈两个签单高手。而且他辅导能力极强，将资质平平的吕蒙培育成高级主任，后期更推出了陆逊这样优秀的营业部经理，人才储备工作实在扎实，以致比风头更劲的蜀国维持更久。东吴人寿的孙权总实在可以授予 N 次西蜀人寿老总刘备按理说公司的经济条件不太好，为什么却增才率极高？卧龙凤雏、五虎上将全是他的“马仔”，且说他增员赵云就很值得一学。赵云初期很不起眼，先是跟公孙瓒在东北做盗版软件，后来跳槽到袁绍的广告公司做了个小职员，看上去没什么发展前途。但刘备不仅在北方经济论坛上慧眼识英才，还极有耐性地等待赵云。果然，赵云在刘备最困难的时候加盟，并在后来的长坂高峰会上技惊四座。