如何搭建增员人脉圈，即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。“人脉关系”其实无处不在，但很多人常常苦于不得要领，陷入人脉困境。真正的人脉关系，绝不仅仅是“认识”而已，把陌生人变成熟人。完成认识这一步之后，更重要的一步在于如何把熟人变成你的知己，你的智囊，你的人脉网上积极的一部分，让他们愿意为你搭桥，愿意为你背书，愿意助你成功，这才是真正有意义的人脉。误区一：不愿去搭建人脉，这类人往往觉得不愿去麻烦别人，也不喜欢被别人麻烦。或者因为自己内向，不喜欢出去应酬，觉得主动搭建人脉是功利性的，有目的，世俗的。“不愿”的人往往是在需要求到别人的时候，发现“人到用时方恨少”，自己平时因为不作为，没有什么可以用的资源。这时候去求人办事，便更加印证了他们对人脉的“功利性”的解读。误区二：不敢去搭建人脉，这类人往往是根本不敢去结交，尤其害怕向上社交。因为自卑，没底气。不自信的大有人在，这往往和他们的成长环境有很大关系。比如，从小就常常被大人拿来和别的小孩比较，被教训“你看看某某家的孩子”。即使对优点和好成绩，有些家长也不会夸奖孩子，而是让他们戒骄戒躁。在长期来自外界的负面反馈作用下，孩子很难养成自信心。内心总是不由自主地把自己的缺点和别人的优点比，就会产生自卑感。误区三：不会去搭建人脉这类人心里想去搭建人脉，也敢于去社交，但是因为没有掌握得体的方法，不能把握合适的度，而没有获得理想的结果，甚至适得其反。有的人不知道如何与陌生人闲谈，展开交往。有的人热情过度，让他人感觉不舒服，马上拉起心理防线来。有的人不知道怎么去跟进，让一个热的关系变冷变僵。如何进行人脉搭建？想要找到自己生命中的“贵人”，首先要认识到 ，所谓的“贵人”不一定比你身份更高贵，地位更显赫，经济更富足，而是在某些方面比你优秀，给你带来一些光，吸引着你，让你想去认识，去了解，去欣赏，去学习。培养人脉力的三大核心观念，核心观念一：保有一颗孩童般的好奇心，对世界、对他人真正地感兴趣，渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界，通过对人的深入了解而认识他们的本真。当你对一个人感兴趣，聊他感兴趣的话题，重点放在去了解他这个人的时候，聊天就不会进行不下去了。从聊天中你能发现很多关于这个人的真实情况，他的爱好和家庭，他 的欢喜和忧愁，他的努力和挣扎，这样你就对对方有更深层次的了解。人际关系大师戴尔·卡耐基博士说：每个人内心深处都是要得到别人的认可，要感觉到自己的重要性。核心观念二：真诚、温暖是敲门砖，把你的真诚用言语、用行动，传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引。真正的得体建立在真诚待人的基础上。把“真实”和“诚意”表达出来，让人感受到，是与人相处的第一步。“真实”意味着让人看到真实的自己，每个人都不是完美的，都有自己的优点和缺点。真实地表达自己，让别人了解你这个人，接受真实的你。