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保险周刊3月29日至4月4日16页.pptx

  • 更新时间:2021-04-04
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京东数科从科创板撤回其首次公开发行股票(IPO)申请材料,目前上市审核状态已更新为“终止”。

4月2日,上交所官网披露关于终止京东数科上市审核的决定。公告显示,2020年3月30日,京东数科及该公司上市保荐人国泰君安、五矿证券已递交撤回IPO申请材料。

在业内人士看来,京东数科撤回IPO材料在意料之中。“外部因素看,去年下半年以来监管有收紧之势,互联网巨头登陆科创板面临更多的不确定性;内部环境看,京东数科经历了架构调整、高管调动等一系列操作,相较IPO之初发生了重大变化。”金融科技行业研究人士苏筱芮表示。

“待监管环境的不确定性有所降低后,京东数科可能会重新提交IPO。”亦有分析人士认为,京东数科此举是为了避免其估值受到蚂蚁集团上市中止事件的负面影响。

今年3月31日,京东集团发布公告称,已将把京东云和人工智能(AI)业务及部分资产转让给京东数科,总价值约157亿元,以换取京东数科部分普通股股权。该交易完成后,京东在京东数科的持股比例增至约42%。(来源:券商中国)

4月1日晚,微医正式向港交所提交上市申请。招股书完整披露了微医业务情况,微医定位于数字医疗领域,在创新技术和服务模式的驱动下,实现线上线下医疗资源的深度整合,建立多元化的支付体系,满足用户多样化的医疗健康需求。2018年、2019年和2020年,微医业绩快速增长,分别实现收入2.55亿、5.06亿和18.32亿,复合年增长率168%。

微医创建了国内首家互联网医院,创建了基于互联网医院的流动医院、基于互联网医院的数字慢病管理服务,以医保智能监管系统、CDSS等为技术支撑,最新一轮融资后的估值为67亿美元,与上述创新特点均符合。微医IPO完成后,将成为中国医疗及医药行业第一家以WVR申请上市的公司。(来源:动脉网)

水滴公司在近日针对优秀和骨干员工开展了一项股票期权激励计划,该计划进行后,水滴公司团队持股合计将达到约40%,是公司第一大股东。

水滴公司创始人沈鹏一直的观念是把公司当做产品来做,“公司里的人才是这个公司最重要的产品,只有让人才们能更快速地成长,未来才能持续打造出更给力的互联网服务和产品。只有把公司当做产品用心去做,才有可能让人才更好地成长和留存。”

去年疫情期间,水滴公司的高管们一致决定自愿降薪20%。但在另外一方面,水滴公司推出了对于员工的激励措施,2020年4月和10月,绩效优秀同事依然有加薪机会。同时,水滴公司从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度,作为对排名靠前的优秀同事的年度期权激励,激励资源向高投入度、高绩效、高成长潜力的人员倾斜。

沈鹏在此前的内部信中就表示“公司希望与大家更加长期地利益绑定,风险共担,利益共享,让更多与公司同甘共苦的优秀同事享受公司长期发展带来的更大回报”。

从目前情况看,作为一家互联网垂直平台,水滴公司的管理层和员工持股大约占40%,公司的控制权和方向也牢牢掌握在管理层团队手中。(来源:环球网)


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