生命在于运动业绩在于活动17页.ppt
基本法对工作日志的规定
09创富版基本法第三十八条规定：
营销员系列人员未按规定填写并上交工作日志到县公司的，营销主管系列人员未按规定填写并上交工作日志到市公司的，职级津贴按上述标准计算后的70%发放且不返还。
基本法对主管参会的规定
09创富版基本法第三十八条对职级津贴发放明确规定如下：
职级津贴=职级津贴基数×职级津贴系数×营销职场早会规范系数

第三十三条  新人津贴
（二）营销员在获得新人津贴时根据当月参会率进行相应折算。
三季度竞赛方案的要求
（一）工作日志填写
从7月1日起，营销员工作日志将每月上收市公司进行检查登记，凡是2个月（含）以上未上交工作日志的营销员不享受本方案中的任何奖励和表彰。

（二）活动拜访量
市公司开展“爱家卡”（家财险）销售拜访活动，要求每位营销伙伴竞赛期间回收20份以上有效“爱家卡”，未达到的营销员不享受本方案中的任何奖励和表彰。

（三）参会率要求
竞赛期间三个月，参会累计次数达不到12次（含）的营销伙伴和主管，取消其参加以上各项竞赛奖励的评比资格。参会次数以考勤记录为准。

1、设定目标
销售目标设定依据
为自己设定周活动目标
周目标管理目的
?将有效件数提高到每周一件，每月四件
?加强活动量管理，将活动率提高到90％
※周目标管理的内容
?每天6访，送1份建议书
?每周5份建议书，签1件保单
日志您填了吗？认真填了吗？

2008年9月份才入司的翁玉，在 2009 年开门红业务竞赛中，个人保费达到2194533元，主险新单件数93件。
2009年第三季度，前八天已经实现新单逾40件，保费逾40万！