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绩优制式培训七步挖掘保额需求50页.pptx

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了解客户缴费能力,填写客户家庭成员基本信息,通过使用《家庭财务需求分析表》掌握客户目前财务情况,帮助客户做未来的保障规划,了解客户的保障需求,便于后续计算客户应具备的保额。提示:要跟客户说明,这份分析表会留给客户,同时也会遵从职业道德和公司要求,对客户信息保密。家庭保障需求分析板块(规划并计算家庭收支及负债首先了解客户的日常生活支出,硬性支出有多少(包括吃/穿/用/行、房租、贷款、子女教育费用等);其次要引导客户计算一下未来在子女教育、父母养老等方面的投入; 再引导客户计算目前的收入情况及个人储蓄等资产状况,帮助客户掌握个人已备费用情况。家庭保障需求分析板块(规划并计算家庭收支及负债,帮助客户分析未来的财务风险。

当风险来临时是否能够从容应对,引导客户关注个人的保障需要;引导客户参照现有生活水平填写家庭必要支出费用,强调作为家庭经济支柱对维持家庭生活的重要性。家庭保障需求缺口=应备费用-已备费用,家庭保障需求分析板块(规划并计算家庭收支及负债,引导客户填写健康保障需求表,并强调三笔费用准备的必要性:在进行治疗费用和营养护理费用估算时需了解客户的需求,要运用重疾治疗和康复相关的知识,同时要跟客户沟通享受高端治疗和专注休养的必要性;强调未来的收入损失才是客户最大的损失,只有保障保额尽可能覆盖可能的收入损失。

才能保证未来生活品质不受影响。三笔费用加和作为应备合计。在计算家庭保障需求缺口时:要考虑所有家庭成员的健康风险;要做优先次序排序,一般来说,父母优先,家庭经济支柱优先。健康保障缺口=(治疗费用+营养/护理费用+收入损失)-(社保+团体保险+商业保险)STEP6 :计算健康保障缺口,计算三笔费用,算出保障缺口,要跟客户强调,将家庭保障缺口与目前家庭的财务情况相结合,既兼顾必要的生活支出,同时也要尽量不影响现有的生活;家庭每月结余=月总收入-月总支出,家庭年度结余=每月结余*12,设立关主:根据班级人数,邀请专业讲师作为关主,进行学员通关演练测评;演练并评分:每位学员与讲师(关主)进行通关演练,讲师扮演客户。

学员扮演营销员,需按照演练流程及保额销售挖掘步骤要点进行通关演练,由讲师(关主)记录学员表现并填写完成《Role Play评分表》;STEP3  讲师(关主)点评:给予学员通关表现反馈,并告知通关结果。拟定客户:根据学员近期拜访/客户积累情况,确定保额销售对象客户;模拟演练:学员与主管根据拟定客户画像,进行拜访前模拟演练,主管扮演客户、学员扮演营销员,需按照销售流程及保额销售挖掘步骤要点进行模拟演练,由主管记录学员表现,给予及时细节反馈;STEP3  实践训练:学员与主管一起完成一次客户拜访实践,通过保额销售理念及相应流程和工具应用。

完成保额销售实践训练;STEP4  反馈点评:完成保额销售实践训练后,主管根据学员表现完成《实践训练评分表》。第三轮:学员与主管模拟演练/实践,Role Play(3/3)备注:48《实践训练评分表》《Role Play 评分表》Role Play-工具,备注:49培训的结束就是实践的开始。


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