如果招募到三人奖励两千元，当招到四个人时候就有希望晋升主管，公司额外会给六千到一万的晋升奖励。做主管有什么好处呢？简单来说你招募了A，A如果做了一张单子赚了一万块钱您如果是个小主管就可以拿到三千块，如果你是个大主管就可以拿到六千块。当你的职级越来越高的时候，你的收入也会越来越多。王姐，我给你做了总体介绍，从事综合金融专员不但可以提升你的能力，还能创造社会价值，赢得荣誉，收获财富，享受快乐人生，最重要的是不耽误你照顾孩子，正月初六，你看，你上午还是下午有空。我们再万达有大型的招聘会。我来接你，我们一起去面试下！备注：表达重点：在展台附近观察来往应聘者，寻找形象气质较好、年龄约在40岁以下。

携带较完整简历、在多个展位投递简历、关注公司宣传海报的应聘者，创业的平台，“无投入的老板”A、年轻而富有冲劲；B、敢闯敢拼C、善于把握机遇；D、争强好胜优化人力，充实架构的需要，备注：表达重点：人才市场招募时要特别关注80、90后人群，且要主动开口，因为招募80、90后有四个方面的优势，时间分配：2分钟，赞美： 没有人不喜欢听赞美的话，但是不可说的过头。提供饮水，同时注意露出我们亲切的微笑。 第二步：搭讪，备注：表达重点：通过赞美、提供饮水等方式主动搭讪应聘者。

并与其进行交谈，一旦锁定合适的应聘者，立即接触、果断开口，备注：表达重点：如被搭讪的应聘者反应不错，较配合，简单沟通后可引导至摊位进行登记及初步面试，但切记强行拉拢。招揽者：请问您是在找工作吗？（主动询问）应聘者：是的。招揽者：我刚才通过对您的观察，发现您是一位非常积极、努力求上进的人（也可发掘其他赞美点，如：笑容、服饰、精神面貌等），但现在像咱们这个年龄段的人，想找一个非常称心如意的工作真是不容易，是吗？（赞美、同时以同理心打动对方寻求认可）应聘者：是的。招揽者：您现在找到比较满意的工作了吗？应聘者：还没有。

招揽者：咱们两个年龄和性格差不多，目前我在**人寿保险公司工作，已经从业2年了，我感觉您也非常适合从事这份工作。（若应聘者感兴趣，招揽者应及时引导到招聘摊位进行面谈，若应聘者拒绝，继续做异议处理）示范：招揽者搭讪话术，备注：表达重点：把握搭讪话术的几个要点，询问、赞美、引导面试以及异议处理，时间分配：2分钟，应聘者：我感觉不适合。招揽者：我非常理解您此时的想法。（异议处理，再次引导到摊位）我们公司对今天的招聘特别重视，除了现场有招聘点外，我们在万达会场还订了会场由面试官现场进行沟通，有理财顾问、客户代表、主管等很多岗位，您不妨先去登记，和我们负责招聘的经理交流一下，过后我们还要经过面试才能决定您是否能够从事这份工作，这也是多给自己一次选择的机会，不需要很长的时间，四五分钟就可以。

面试还有新春礼品！（指引应聘者到摊位与面试官会谈）示范：招揽者搭讪话术，备注：表达重点：异议处理，减轻应聘者的心理压力，再次引导到摊位登记、面试，初六、初七万达嘉华酒店一楼全天面试，上午的9点----下午的4点，备注：22过年增员两不误，猪年晋升展宏图，2021新的一年祝大家，人力倍增收入倍增。