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卡尔·威尔海姆·舍勒是18世纪瑞典著名化学家。14岁起，他就在一家药店当学徒，业余时间获得了很多化学领域的技术成就。虽然很有实力，但由于他为人低调，很多人并不知晓他的存在。这些人中当然也包括高高在上的瑞典国王。一次偶然的...
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视频国寿收展团队增员宣传片一。时长：01分18秒我是**，32岁，是天津收展旭狼团队的资深部经理，曾经我做过珠宝品牌的店长，也做过女装品牌店铺的主管，但最终呢被中国人寿的职业平台和社会担当吸引。
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视频国寿收展团队增员宣传片二。时长：01分07秒。我是**，来自江苏南京收展部，1993年出生，目前职级：区域总监，年轻不是脆弱的理由，我用自信、努力、勤奋向无数人证明：只要有梦，没有什么不可能的。
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视频2017创富季假日经营活动推动阶段示范。时长：08分59秒。张姐，很久不见，马上要过年了，近期怎么样啊？还行吧，挺好的。好久不见，您看您起色越来越好了，孩子最近放假了没。
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客户来源及沟通宣传，客户需求，购买了足够的社保，但商业保险留白，觉得社保报销流程复杂且金额少，不灵活，全面自我宣传，在入司做保险后，在店里见到他，就马上告诉他，自己在做保险！有次在店里与客户闲聊，聊到客户工厂有个工人受伤...
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四步面谈法，感性沟通建立良好关系，介绍行业促成缴费进班，性格分析赢得对方信任，质疑对方激发潜在动机，寒暄作用：破冰、建立良好的交谈基础，给与对方良好感受。寒暄要领：生活化，不要显得刻板；真诚、不做作、言之有物。开场说明，...
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目前这份工作，你能做一辈子吗？再过十年，你的行业会怎么样？如 果十年后发现，必须转行了，你还有什么更好的选择吗？2.你的公司是否能给你完善的培训机会，按目前的能力五年后，你是否能适应瞬息万变的社会？3.工作这...
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打工十年还是工，经商十年风雨中，保险十年成富翁，我是如何做的？一、运用公司的支持政策，鼓励组员做增员。企业家政策、准主管创业营政策、基本法中的创业津贴等。二、合理安排自己的工作时间，业务上，以团队业务为主；队伍上，招聘增...
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客户来体验一下就走了，我也视得效果不好，就开始忽略平台的使用，我为什么重规蝴蝶天使项目，恰逢项目试点，自己听宣讲后被吸引，单兵作战可以某一次打出业绩高点，只有借项目才能保持稳定的业绩产出，单兵作战只能跟客户一对一谈，借项...
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准晋升规划面谈，你来了两三个月，对你的发展有什么想法没有？你了解基本法吗？（主管基本法辅导）你知道基本法里主管收入的来源吗？（主动向准晋升者对比讲解）组经理晋升的利益及条件：如果你再推荐1名有效人力，2名举绩人力，则可以...
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城区平台资源政策方案解读，大中城市专项支持，2017整体企划案资源配置方案主要投入方向，“百舸争流”提升重点城市可持续发展和竞争能力（1/2），方案目标，提升重点城市分公司可持续发展和竞争能力，鼓励先进单位扩大领先优势，...
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城区平台的定位与使命，城区平台是主战场，高点定位——城区是主战场，遵循规律——平台是最前指，杨明生董事长：寿险公司的战略：一是大中城市发展战略，大中城市战略是重中之重；二是个险“双领先”战略，“双领先”战略要与大中城市战...
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“分职场经营”，是指营销团队达到一定规模时，经公司考察合格，将其从原职场中分离出来单独设立职场，独立开展经营活动的一种管理机制。所谓“分职场经营”指外勤主管的从原职场中独立出来自立门户，分职场不分血缘：分职场不破坏基本法...
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