城区平台资源政策方案解读，大中城市专项支持，2017整体企划案资源配置方案主要投入方向，“百舸争流”提升重点城市可持续发展和竞争能力（1/2），方案目标，提升重点城市分公司可持续发展和竞争能力，鼓励先进单位扩大领先优势，激励落后单位奋起直追，确保重点城市核心业务指标实现跨越式发展，总公司根据《若干意见》重点城市分公司分级，将发展基金设定不同投标底线。

分公司对应底线设定，根据自身发展能力，提出增长、变化目标及具体实施路径。总公司根据分公司投标方案综合评价，评选入围单位。所有支持费用均由分公司自主掌控用于队伍建设和业务发展。与一城一策总计投入1.5亿元费用，分公司实际得到费用与其投标目标完成情况挂钩，年初发放，年底进行核算。

“百舸争流”提升重点城市可持续发展和竞争能力（2/2），“百舸争流”发展基金关键指标，打好移动靶，优化业务结构，实现队伍扩量提质，是获取资源的关键！奋力拓展特别奖，按照分公司2017年个险首年期交对标保费与主要竞争对手的比值较2016年的差值，取排名前30位的分公司，给予12万/家的绩效奖励，共计360万。同样与人力质态调节系数挂钩，有效人力低于45%，调节系数为0.7；高于等于45%，调节系数为1。“队伍争先进位”引导市县两级城区队伍提质扩量。