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【讲解目的】：讲解如何通过保险保住财富【参考逻辑】：1、有人说我有30万现金专款专用用来解决疾病风险。我给您一个更好的选择和规划。第一种，30万存款，因为一场疾病住院，因疾病30万医疗费用全部花光，我只剩下0...
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全向事业制度，享安经纪，新基本法解析，发展：经纪人发展路线，短时间晋升高职级，个人发展路线。发展：组织架构解析，打造分享、持续、共享成长的价值平台，经纪人是经纪顾问、经纪经理、经纪总监的统称；业务主管是经纪经理、经纪总监...
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中国共产党与人民合作赢得天下，“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，以合作选择道路，以平台收割时间。11月10日，财政部副部长朱光耀在国新办吹风会上表示：三年后将单个或多...
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通过对职场常态增员工作模式的了解和常态增员关键工作的实操学习，掌握职场周经营常态增员的方法技能，扎实落实常态增员，建立稳定的月度增员平台，达成月度、年度增员目标。本课程让学员通过对常态增员的学习，在职场中固化周经营常态增...
查看详细内容一、常态增员概述 搭建目的：职场针对增员流程的关键环节应有固定的动作安排，是给增员人的基本支持。模块内容：规划面谈、增员早会、职场面试日、小创会、送训入职。期待行为：职场每个季度按照流程开展规划面谈，确定增员目...
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1.组经理的品质考核系数将与基本法中各档组经理的 ( )挂钩。2.新人专享的基本法项目是新人津贴和（ ）。3.处经理层级主管专享的基本法项目是（ ）。4.增员回...
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1.保险营销员签约的基本年龄条件为（ ）周岁之间。2.新人津贴最多发放（ ）个月。3.符合新锐版新人津贴条件，且学历在（ ）（含）以上的，可享受最高版新人津贴。...
查看详细内容考核说明，本卷共50题，每题2分，满分100分，及格60分，考试时间20分钟。单位: &n...
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“价值导向”即培训（会议）的对象一定是有产能、有价值的外勤骨干，培训资源要向有产能、有价值的业务骨干倾斜；“效益导向”即培训（会议）要提高投产比。不做只有排场、只有氛围，而没有效率的表面文章的培训（会议）。要做好培训过程...
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我国《保险法》第一百一十八条规定：保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构，包括保险经纪公司及其分支机构。《保险法》第一百二十八条“保险经纪人因过错给投保人、被保险人造...
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中国体育产业大潮涌动，2014年国务院发布46号文件《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，特别提出2025年“5万亿、5亿”的产业目标。全民运动上升为国家战略，体育成为绿色、朝阳行业，中国体育产业进入崛起时代！...
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保险是什么？解决生、老、病、死中的风险规划，在你不需要的时候用最便宜的钱买下来，需要的时候用，保险市场怪现象，客户对于保险代理人，不想见到、不想听到、不想倾述，躲、避、怕，从事保险销售好多年，每天给别人讲保险、谈保障，自...
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基本法的核心原理：一个基础，三个核心，两大杠杆，招募关系：因招募新人而产生的管理关系以及利益关系，因招募而产生的管辖权和长久利益，是销售组织得以自我扩张的根本动力，是营销机制的最大魅力所在，对招募关系的保护，是营销员管理...
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“从中长期看，未来10年、20年乃至50年，中国的保险业增长会有一个很大的空间。”斯蒂芬说，中国将贡献亚洲保险业务的大部分增长额度。
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少儿综合保障计划，英才宝贝，产品特色：保障全面，定期返还，医无忧，领取活，保障全面医无忧——津贴：豁免，补贴额度高，责任范围广，保障可持续，标准要求低，免赔天数无。
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本合同《国寿计划生育母婴安康定期寿险条款》对被保险人的保险期间为妊娠满二十周之日零时起至妊娠终止后满二十八日的二十四时止，对附带被保险人的保险期间为活产出生之时起至出生后满二十八日的二十四时止，本合同中，附带被保险人在其...
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鑫享金生十年期训练，一句话讲背景，一句话讲产品，四步走讲利益，明年是建国70周年，也是中国人寿70周年大庆，70年，对一个人和企业是最重要的时刻，我司隆重推出一款巨额回馈庆典产品，它给你一个活期、5.3%、月复利、终身收...
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特药险赠送条件是什么？赠送条件：2018年12月1日至12月25日期间新投保福禄康瑞2018（4040）、福禄康逸（1263）、成长无忧（1252）、悦享无忧组合（1244、1245）、乐享无忧（1241）、福禄倍佑组合...
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