标题
- 标题
- 内容
等待期内不扣除保障成本，等待期后按新险种的续年保险费扣除保障成本。若原险种已经过等待期（180天），可直接衔接新险种的续年保险费扣除保障成本。5、险种转换时，重疾保额等比例转换。主险合同提供30年或至被保险人年满60周岁...
查看详细内容
备注：【讲师讲授】那这些卡单具体要怎么投保呢？首先来介绍一下阳光健康卡的投保方式，关注“阳光人寿”公众号，点击左下角-产品活动-健康卡激活，输入姓名、身份证号、健康卡相关信息激活。下面我们一起来操作一下。安心卡介绍，备注...
查看详细内容
3.“龙炎公司”非法集资案。据浙江省杭州市公安局萧山分局立案侦查，2015年2月以来，杭州龙炎电子商务有限公司法定代表人黄定方等人在自有资金短缺并且明知返利模式必然亏损、无法持续履约的情况下，以高额返利为诱饵，并以虚夸投...
查看详细内容
阳光升产品案例解析，36备注：最后，让我们通过几个案例，来对阳光升产品进行一下只管的了解。，保证的财富 稳稳的幸福，备注：如果真的是在中途，有什么急需资金的情况，这张保单还可以通过贷款的方式，解决燃眉之急。锁...
查看详细内容
肝豆状核变性(或称Wilson 病)、严重癫痫、破裂脑动脉瘤 夹闭手术、重症手足口病、严重瑞氏综合症（Reye 综合症，也称赖氏综合症、雷氏综合症）、进行性多灶性白质脑病、脊髓小脑变性症、 婴儿进行性脊肌萎缩症、细菌性脑...
查看详细内容
在喜迎医院开业三周年之际，向社会公布了一些治疗数据，简单的说就是“三高”：治愈率高，生存率高，费用高！一个疗程近30万。还有就是这家医院是特需医院，并不能走医保。在已收治的45例肝癌患者中，2年总生存率为93.8%；在收...
查看详细内容
请填写表中灰色不分年龄为零周岁出生且出院满28天至65周岁含65周岁交费年期三年五年，十年，15年18年，19年，20年交保险金额最低基本保险金额为1万元，超出部分为1000元的整数倍。如年交保费为错误，即无此种交费方式...
查看详细内容
首先和大家分享一段话，是我们公司董事长张维功先生的一段话，保险产品是寿险公司最具有价值之处，其最大特征就是：爱与责任。阳光应该成为有社会，责任的企业，阳光人应该成为有灵魂、有情怀的人。备注：14行业第一家推出覆盖新冠保障...
查看详细内容
保险合同的构成本合同提供的养老保险金开始领取年龄为男性被保险人 60 周岁或 65 周岁，女性被保险人 55 周岁或 60周岁，您在投保时可选择其中一种。本合同的养老保险金开始领取年龄一经确定，在本合同的保险期间内不得变...
查看详细内容
7月1日，中国平安发布公告称，马明哲卸任平安集团CEO，继续担任董事长，姚波出任联席CEO。据悉，卸任集团CEO一职，是马明哲主动提出后，经公司慎重考虑，在7月1日下午召开的第十一届董事会第十五次会议上通过的。这次会上还...
查看详细内容
据贵阳市观山湖区政府新闻办消息：7月4日15时40分许，观山湖区百花湖镇石操村一栋两层民房垮塌，目前现场搜救工作已结束。事故中被困5人已全部找到，其中3人已无生命特征，其余2人已送医院救治，暂无生命危险。上证报中国证券网...
查看详细内容
每日快乐早会——开心快乐每一天7月6日星期一备注：1汪星人跳起了抖臀舞备注：2这个制动系统不错啊备注：3熊孩子还得瑟不备注：4你们这是嫉妒~备注：5管朋友借的自行车，感觉哪里不对劲呢备注：6医生啊，我觉得我怎么吃都出不胖...
查看详细内容
这个世界的温柔，来自于你的强大，不要凡事都依靠别人。在这个世界上，最能让你依靠的人是自己，最能拯救你的人也只能是自己。要想事情改变，首先要改变自己。只有改变自己，才会最终改变别人。有位哲人说得好：如果你不能成为大道，那就...
查看详细内容
每日健康:凌晨3-4点醒后一直睡不着，是怎么回事？备注：1半夜睡醒后一直睡不着？这是很多人都遇到过的问题。其实，每个人失眠的症状都是各不相同的，这就提示着不同的疾病问题，一定要引起重视哦！睡觉的前半段主要是大脑皮层的抑制...
查看详细内容
时长3分22秒。青春的激情百花盛开bai You should know 这不是 一个需要等待的年代du你想看到美好的未来就看zhi你的现在Ye ah~活出你的色彩，请看着我的表情 嘿嘿 告诉世界我从不会失败就跟着我的脚...
查看详细内容
为庆祝百年成立十周年，在百年客户服务节期间推出“为产品打分”主顾开拓活动升级版，借助“产品智能助理2期”上线，提升准客户体验，实现线上线下互动。备注：11总部活动支持（1）产品升级：在原8月份臻爱倍至和臻选（尊享版）基础...
查看详细内容
领导力定义：在所辖范围内，充分利用人力和条件，以最小的代价办成事的能力和提高团队办事效率的能力。?领导力任务： 建立一支（三高）高度自觉、高度自行运转、高绩效产出的团队。经委会是公司外勤团队的最高级别会议,是公司决策的：...
查看详细内容
技能大比武的各项流程安排。（报名、评比规则、奖品等）增员工具提前下发。严格按照《湖北分公司主管月训管理办法》做好训前、训中、训后的安排，确保培训效果和指标的达成。训前-提升参训率训中-提升培训品质训后-提升主管增员率备注...
查看详细内容
营培、营服经理、机构班子9月工作视频沟通会8月30日 14:00-16:00，个险内外勤视频大早会8月13日/27日 9:00-10:003、会议经营备注：44、业务费用月度基础经营费用（三季度），机构基础经营费用=月度...
查看详细内容
人力发展要求：增员率增员率基础数据：7月31日在职，备注：63工作要求1、创说会（8月营服至少举办1-2场）。2、持续预警准业经晋升人力差额、FYC差额。3、面谈新的准业经人员，填补冲锋营人数。4、每周一次准业经冲锋营总...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号