组训的十四种精神30页.ppt

五感3一.归属感：文化的烙印相承的血脉成功的种子发展的化身   4二.使命感：它是工作动力的来源，是比物质和金钱更强的动力来源明白生命就是机会，除非你自己设限，否则成就无限每个人必须清清楚楚地知道要做...

组训旷工检讨书范本1页.doc

尊敬的各位领导：您好，关于我此次的无故旷工，我再次表示深深的歉意。8月14日星期二没有向任何领导打招呼也没有任何请假申请，擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，给营业区带来了不必要的麻烦，同时耽误工作的正常进行，就以上...

组训讲师绩效管理办法宣导36页.ppt

做最有价值的金牌组训 1 请各位组训在百忙的工作中经常抽出时间思索以下6个问题: 1.  我到底在做什么? 2...

增员经理主管组训职责1页.doc

※ 业务经理工作职责：A、全面协调B、每日组织早、夕会，听取汇报，分析数据C、追踪主管，同落后主管面谈，并作辅导D、协同组织好面试工作E、创新班后到达培训场地接人※主管工作职责：  电话分人定时追踪A、&nbs...

保险分公司中支培训部组训工作职责4页.doc

分公司培训部架构图：  分公司培训部制式培训室8人             &n...

十天组训培训总结2页.doc

转眼间十天的组训培训就过去了，经过这些天的积极参与和全心投入使我在心态的调整，习惯的养成，知识的掌握和技能的提升等方面都有了充分的认识和成长。1．  &n...

组训提升班结训典礼流程14页.ppt

XX保险XX分公司 “XX论坛”业推组训提升班   结训典礼 司  训 勇于迎接竞争   ...

视频大海航行靠舵手浙江国寿组训班晨操冠军.rar

组训人员考核方法及待遇标准3页.doc

一、 组训人员考核对组训人员的考核采取月考核制度，由市公司团险销售部组织实施。 （一）工作综合考评：　　1、...

组训人员应具备的基本条件及职责2页.doc

一、组训人员应具备的基本条件　　1、身心健康，容貌端正。　　2、参加由保监会组织的保险代理人资格考试，并取得《保险代理人资格证书》。　　3、有一定的社会阅历，良好的社交、组织...

组训月度工作重点规划3页.doc

四月份是二季度业务冲刺的关键月份，组训做为各项工作的执行与落实者，起到了举足轻重的关键作用，为督促四月份各项工作执行到位，做到紧盯阶段目标，细化追踪过程，最终实现四月份各项目...

领导总经理对组训培训班的总结期许4页.doc

各位优秀的学员：大家上午好！本次培训班，在省公司总经理室亲切关怀下，经过全体讲师和学员们的共同努力，圆满地完成了各项培训任务。回顾25天的培训与学习，做如下总结：一、  培训班概况本次培训班从10月1...

组训培训军训评分表1页.doc

表一  中队评分表 项目 立正 跨立 稍息 停止间转法 敬礼 齐步立定 团队文化 汇总合计 分数 20 20 20 20 20 100 一中队   &n...

组训培训开训典礼4页.doc

主持稿入场：男：美好的一天来自美好的心情女：美好的心情来自美好的问候男：各位亲爱的伙伴女：各位远方的朋友合：晚上好！男：我是 女：我是 男：今天，非常荣幸由我们来主持这个隆重的开训典礼。首先，欢迎各位来到美丽的 XX。女...

组训主管高手如何追踪举绩率9页.ppt

建立追踪体系 1、组训追踪主管 2、主管追踪属员 3、高手追踪高手 4、落后分子追踪落后分子 1、组训追踪主管 第一...

2011年年度组训工作总结及2012年规划非常详细12页.doc

2011年是本人加盟XX人寿的第三个年头，之前也写过年度报告，但是总过于笼统，不像总结总像报告，因而以叙事方式流入指尖可能更加详实，对于全年的交代会变得更加踏实。2011年是XX不寻常的一年，之所以不寻常可能不是因为总裁...

2012市本级开门红业务方案团队篇团队及组训奖励2页.doc

期交目标：2000万活动时间：2012年1月1日-3月30日以团队目标完成率进行“金鼎联赛”，1月1日-3日为排名赛，以主险期交保费总量进行排名，决定比赛出发时的阵形。排名从高到底共分金鼎区5个，银鼎区5个，铜鼎区5个，...

视频晨操手语操燕鸟生命人寿海燕计划组训培训班.rar

视频晨操手语操魅力无限太平洋保险组训班.rar

2011年保险公司员工组训年度工作总结范文3页.doc

一年来，XX营销部在市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，一直处于全市支公司的领军地位。今年，我公司提前三个月完成了市公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体工作...