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在这个行业每天都在发生奇迹，有人是来创造奇迹的，有人是来看别人创造奇迹的，聪明的您呢？送给犹豫不决，举步不前的你，从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛，比赛的终点是：一个非常高的铁塔的塔顶，一大群青蛙围...
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我们所处的保险大环境，银保监严管，大咖引进慢，或者说引进大咖还是有点费劲，同业间抢员抢保费竞争激烈，和主体公司产品红利差距逐渐趋同。在这种情况下，如何发展壮大？如何有效的发展？如何落地操作？借鉴毛泽东...
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为什么有的主管一讲到考核就会头疼？考核是主管管理能力的体现，考核是营销员工作成效的体现，考核是自己对工作负责的态度，主管每个季度末为了考核都是忙的不可开交，焦头烂额，是不是感觉很累？累，但我不知道有什...
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你的人生做挖井人还是挑水人，都是由自己决定的。在你还没有井之前，挑水可以保证你眼前的所需，但如果有长远的目光，有智慧的头脑，就会想到挖一口属于自己的财富之井，才是真正的财富源流。当然，在挑水的同时去挖...
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现如今的养老社区绝不是什么简陋的代名词，设备完善、方便宜居的高档养老护理机构层出不穷,内设养生馆、茶道室、棋牌室、阅读室、卡拉OK室、 形体室、高尔夫等多样化的社交空间和社团活动,包含生活管家、健康管家、...
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保险代理人是一群什么样的人？我们是一群拥有责任心、传播正能量的人！我们给别人推荐的是责任心，我们已经为自己购买了合理周全的保险计划，一旦发生意外，将不会把沉重的家庭负担，例如房贷、车贷，等债务负担以及...
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主管组织发展意愿激励，你追求稳定，也许最后只能稳定的穷着，大部分人能坚持挤公交地铁打卡上班30年，却无法坚持创业3年去获得27年的自由 ，你们是否有同感？不是社会让你如此，而是你自己甘心被社会如此，在**，赢...
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相信行业，相信公司，相信自己，坚定信心做险商，才能在寿险道路上实现真正持续的创富！选择创业就是选择晋升做主管，我们一起来了解一下晋升的意义和价值在哪里？基本法奖励高于推动奖励某支公司1月份整体收入构成...
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增员要树立正确的观念，凡是能把事情做成功的人，内心一定有一个信念在支持着他。做保险也一样，如何要做大做强，一定要有坚定的信念，那就是：相信保险。1.相信保险能够帮助别人，从精神层面的需求来讲，要相信保险...
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为啥增？包括学历、性格、甚至过往经历和年龄。有上进心、企图心、有过成功经历的人。不是只有外向性格的人才可以做销售，任何一种性格的人都有可能成为优秀的保险营销员。如何使新人留存，1.新人有激情、有热情。2....
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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