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候选人追踪1、此课程时长1小时2、若第一次与学员碰面，先做自我介绍，告诉学员为什么由您来上此门课程3、回顾上一节课程的主要内容，之后进入今日课程?候选人Follow-up的要点与时机候选人未报到的原因、预防及处理报...
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找准方向标安装新引擎——保险发展的几个展望没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的恩格斯2022年新冠肺炎带给我们的改变因为疫情+科技带给我们的是生活习惯的改变，消费行为的改变，但是消费心理从未改...
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高质量经营转型优增流程高质量经营转型：经营模式和工作内容随着客户及市场变化向优经营，聚焦价值，走增优、培优、绩优之路Now & Future粗放人海模式守底线粗放产品推销模式高质量发展模式向优增以客户需求为导向的...
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顺势而为破旧立新——成为组织发展赢家有的人天天想“躺平”！保二代说我们已“躺赢”！顺势而为PART 01趋势三问1、我所在的行业值得继续奋斗365天吗？2、我所在的企业值得继续合作365天吗？3、我所干的职业值得继续...
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为什么增不来人？新人五怕、六不、七无2023新增系列课程伟大发明家爱迪生说过：天才就是1%的灵感加上99%的汗水但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都重要今天很残酷 明天更残酷 后天很美好但是绝大部分是死在...
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增员去哪增9大持续开发的渠道2023新春增员系列课程前言在保险业，每个主管都扮演着伯乐的角色，而区别在于是否具备伯乐的能力，把增员当成每日重要的工作，不断设法寻找千里马。增员不是一朝一夕的事情，从锁定一个...
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2023新春新增系列课解开增员10大困惑新增系列课2023人生常面临许多选择。当我们面临选择时，或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时，你是否仍然会有这样一些疑虑呢？前言：第一困...
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开启新赛道 迈向新征程----保险是值得信仰的终身事业40年前做什么最挣钱？下海经商30年前做什么最挣钱？炒股20年前做什么最挣钱？房地产10年前做什么最挣钱？互联网教培行业餐饮行业酒店行业旅游行业股票市场房...
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做好十件事轻松做好增员增员不是容易的事情增员活动做好了，业绩便会迅速攀升；反之，如果你不掌握其中的奥妙，不但劳神伤财，而且浪费时间，最终得不偿失。那么，增员就不是一件简单、容易的事了。你要想让增员活动...
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优增优育创赢未来不好干，太累了，别说增员了，自己干了今天不知道明天一直在不停的努力，怕跟不上脚步，有抱怨但是还是拼命三郎，看在收入的份上硬撑哪一个是你？了解保险形式、懂团队管理、认清了发展方向，善于总...
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掘金时代卓越平台抢抓市场荣耀晋发保险深度4.87%！保险资产占金融资产比重攀升保险社会稳定器作用不断增强，保险处在黄金发展期对社会：解决三大民生问题，是社会的稳定器对个人：解决人生各阶段问题从个人到家庭全...
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组织发展解析增员与选才选对方向事半功倍组织发展的意义晋升成就组织发展之路“小故事”麦当劳总裁曾这样说：”现在全球3万6千家连锁店每天接待460万客户我每天都过着幸福生活，1天对于我来说有20000多个小时。“想...
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顾问式优增全流程2022年11月01优增新知——为什么必须优增02找对人——谁是优增对象03做对事——三阶活动体系04说对话——目标族群面谈2022年11月Part01为什么必须优增优增新知2022年11月K型分化下的市场风口从不动...
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寻找志同道合的人快速稳定的成长源于——选择志同道合的人组建团队成功关键复制成功组织发展很多团队大进大出，增来的人留存不下来，组织发展仍然等于零找到自己想要的人组建团队，带领这样的团队做强做大，才是想要...
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做好增员工作，才能实现永续发展做销售的都知道，做好组织发展，做好增员工作，才能实现永续发展。可是很多人就算把人增来了，却因为不知道如何辅导而前功尽弃，来了走，走了来，留不住人，让自己前期的努力变成泡影...
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大家都比较关注内地百万代理人流失的话题。据不完全统计，去年大概有三成保险从业者离开了这个行业，虽然也有保险公司清理落后产能的因素，但是这个下降幅度依旧不容忽视，因为目前的增员...
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想清楚我们究竟为谁而工作？我们为什么要工作这个世界从来不强迫任何一个人必须工作，但我们每一个人都必须通过一个组织平台，用自己的劳动来换取货币，从而改变自己的生活。马斯洛的需求原理机会资源阶层图旅游培训...
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唯有日积月累才能厚积薄发我想找一份稳定的工作比如秘书，不想做代理人稳定＝高收入？3/48下面两种收入，你更愿意选择哪一个？秘书xx销售人员工资：800-30001000-30000-上不封底培训：无福利：无省内外公费培训，xx...
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**人寿山分三季度主管轮训行业升级天地宽五大理念助发展人寿山分三季度主管轮训内卷指局限于某一范围内的恶性竞争，或没有意义的付出，同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降。蜜雪...
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经过一二季度的修复与跌跌不休，又到个险增员时：“新赛道、新起点、新机遇，零投入无风险，新事业合伙人邀你共创业”“启航津贴、护航津贴、训练津贴，助您转行无忧；行业领先的收入体系，立体化专属培养体系，强大...
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