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建立一个卓越的团队，要做哪几件关键的事情呢？就是S.R.T——Selection（选择）、Recruiting（增员面谈）、Training（辅导训练）。寿险行业做组织发展的人员一定对这“S.R.T”很熟悉。我们认为团队的经营管理很难，...
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教培行业最初的形态，单纯只是为了给有留学深造需求的学生提供语言上的帮助。但很快，随着经济发展、高校扩张，越来越多的孩子开始面临高考的竞争。行业发现，自己能为孩子提供更多的可能性。因需求带来的高额红利，...
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寿险公司增优现象初探对我司的启示启示一：代理人转型绩优需要关注客户战略定位客户代理人公司协同制度服务什么样的客户群体，差异化的客户战略定位？ 不同客户群体的比例是多少？客户的需求是什么？什么样的代理人...
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对于这种共性问题，大家读完这篇文章之后必然能搞清楚这两个险种之间的区别。险种的定义1、什么是医疗险?简单来说呢，医疗险分为社会医疗险(俗称医保)和商业医疗险，前者是国家普惠福利，保障较低医疗需求，后者是医...
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准增员最大的困惑是什么第一，保险行业究竟是怎么样一个行业。老王这里讲下自己的拙见啊，在我眼里，抛开投资端，仅从负债端的角度看，保险行业是经营风险的行业，或者说，做风险衍生品的行业。经常看到有些文章把保...
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业务员：保险行业未来发展前景非常广阔1、保险行业是朝阳行业2、中国保险市场前景广阔3、国十条的颁布，国家支持保险行业健康、稳定发展4、如果您个人有能力，加上保险行业的机制，您实现个人梦想的速度要远远超过其...
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新人的从业动机：获得高收入,个人事业发展,自我价值实现!备注：3在了解新人从业意愿的基础上,主管可以以其从业意愿为切入点，进行增员意愿沟通，将组织发展与新人的从业动机结合起来，达到打通新人观念的目的。1、企...
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如果你把保险作为自己的终身事业，一定要重视增员。当同事已经把新人招进来，你还麻木不觉。等他把新人培训好了，育成了也晋升了，你再想追就不太好追了。你和他差的不仅仅是团队的人数，更是那份育成的时间。种一棵...
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如何破解保险营销的增员、队伍管理的困难中国人寿2020年末的总销售人力也同比下降21.1%。中国人寿副总裁詹忠曾表示，去年行业的代理人结构发生了很大的变化，中国人寿也没有独善其身。这个变化的原因至少来自于两个...
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我的财富之路为什么要做组织发展？经历疫情，我国经济在发展G20成员2020成绩单出炉，仅中国和土耳其实现了经济正增长！中国2020年的GDP逆势增长2.3%，首破100万亿人民币大关!2020,我们逆风而行，用实力向世界宣告，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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