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高管眼中看趋势——徐敬惠：与其说转型，不如说回归寿险规律，大家保险总经理徐敬惠第三个是代理人队伍从数量扩充到质量提升。寿险公司不能再依赖增员了，要建立一支专业化、高素质的代理人队伍，提升代理人的质量，...
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提质扩量 从“芯”出发走高质量新增之路发展不动摇；加快实现队伍收入的提升，最大限度保证队伍的留存，稳步提升高质量的新增，实现提质扩量；以长航行动为背景，打造“三化五最”的职业平台，打造“职...
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保险组织发展需要标准化经营：关键看你做对了几项。备注：1。传统保险营销员都有两条成长路线：让自己成为超级业务员的同时，更想让自己成为卓越经理人。这两条路线是不冲突的，可以两手一齐抓。但提到组织发展，好...
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绩优训练营，2022保险理念——3个方面解决团队长增员第一步，备注：1，CONTENT01成功增员的6个方法02，增员的3个代表活动，03， 增员面谈10个关键，备注：2，成功增员的6个方法，凡事都有窍门的存在，掌握窍门就等于...
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副业盛行下年轻人的创富思考，90后多少钱才够养老？估计几百万才能够……图片来源：知乎可能很多90后都觉得，现在谈养老可能有点为时过早了，事实真的是这样吗？现在最大的90后已经31岁了，也就是说，在30年之后，第...
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从事保险销售，与其说是推销产品，不如说是推销人品。市场上同类产品区别其实并不大，况且消费者也不完全是看产品下单。如果卖保险像是卖其他产品一样就好卖多了：街上找个地方摆摊，放上几本合同开始吊嗓子：走过路...
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经常有新人反映「做保险脸皮薄，别人说难听的我就受不了，如何克服」？问这种问题的实在太多，这里汇总给予解答，希望给新人伙伴带来帮助。脸皮薄是病，而且是新人才有的职业病，必须得根治！别人说句难听的就受不了...
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坚持真实有效队伍推动业务发展不动摇；加快实现队伍收入的提升，最大限度保证队伍的留存，稳步提升高质量的新增，实现提质扩量；以构建完善的家庭健康保障计划为背景，开展五进活动，以新人为中心持续招募家庭健康保...
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那些越做越大的团队，从一开始就做对了这件事为了增员而增员，把不适合团队的人招进来，虽然短时间内扩充了团队人力。但从长远来看，尽管团队主管在他们身上倾注大量的时间、精力，可由于他们本就不适合保险营销工作...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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