保险公司总经理室发给绩优业务伙伴贺信1页.doc

XXX伙伴：2011年，XX分公司以“夯实基础，合规经营，调整结构，增加效益，抢占市场，提进位次”为工作方针，努力实现公司跨越式发展的目标。2011年前三季度，全市寿险精英激流勇进，迎难而上，顽强拼搏，抢占市场，各项业务...

保险公司区部经理KPI分析会会议纪要6页.doc

重要提示：分析指标，是为了让我们更好地把握营销的脉搏，学习别人，使得我们更快进步。本次会议对十一月截至目前的关键指标进行分析，明确各部组的发展潜力，同时，刘总的深圳之行，为团队带回新的思路，使得月底冲刺的目标更明确！本次...

为什么要出勤23页.ppt

目前团队中出勤的现状提高出勤的意义方法让不出勤人员按时出勤沟通侧重点及话术35页.ppt

让我们用心经营，精心策划，伴着每一个初升的太阳，给伙伴们全新的感觉，让每天的晨会都散发出挡不住的魅力！考量团队的三大指标目前团队中出勤的现状提高出勤的意义和方法让不出勤人员按时出勤沟通侧重点及话术考量团队的三大指标出勤...

保险营销职场布置照片四张.rar

大职场左边宽80cmX高120cm (1).jpg大职场左边宽80cmX高120cm (2).jpg大职场左边宽80cmX高120cm.jpg营销公告栏.jpg

保险营销职场布置照片三张.rar

经理招待室营销资讯长70cmX高100cm.jpg泰康人寿 雄鹰部.jpg泰康人寿.jpg

银行保险职场布置标语图片5张.rar

保险公司十月业绩分析及各项方案达成15页.ppt

十月业绩分析及各项方案达成 十月中支方案 凡在竞赛期间参加统一培训考取代理资格证并在10月31日前办理上岗手续录入取得工号人员，达成相应月度考核标准的，可享受两个月扶持底薪300元 正常考勤达85%以上 ...

绩效管理的流程及方法KPI指标的分解流程89页.ppt

绩效管理 主要内容 是哪里出现了问题？ 是哪里出现了问题？ 绩效管理的层面 因此： 组织和各级管理者要作为业绩改善和提高的有效推动者，而不仅仅是员工业绩和能力的评定者！ ...

保险公司三季度KPI经营分析报告市场环境同业分析经营情况72页.ppt

前三季度GDP同比增10.6% 9月CPI同比涨3.6% 前三季度国民经济运行态势总体良好，国内生产总值268660亿元，按可比价格计算，同比增长10.6%，比上年同期加快2.5个百分点。 居民消费价格温和上涨，...

保险公司讲师组训工作量统计表1页.xls

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保险公司决战四季度战报模板8页.ppt

提高早会出勤率之我见33页.ppt

提高出勤率之我见 ——管理成就未来专题背景： 针对全市销售人员出勤率普遍不高的现象，结合武昌服务部由4月出勤率不足50%提升至目前的70%，高于全市的平均出勤率所实施的相关办法与措施展开分享与讨论，使我们共同找出团队的...

银行保险理财经理活动日志的填写16页.ppt

课程大纲活动日志填写的意义记录我们成长的足迹见证我们成长的轨迹搭建我们沟通的平台发现我们销售的问题提升我们展业的技能滴水能穿石，不是因为力量大，而是点点滴滴努力和长期的坚持。课程大纲活动日志填写要点活动日志的构成月度工作...

保险营销计划与活动目标设定使用计划100和工作日志30页.ppt

计划与活动工作日志检查昨日活动量统计昨日5个转介绍名单 3个销售面谈，其中至少有2个新的接触面谈 今日工作安排填写今日10个准保户名单及电话如有交单则检查客户档案的填写分析学员存在问题并予以解决课程阐述训练目的：确立工作...

早会经营如何提升早会出勤率20页.ppt

早会经营如何提升早会出勤率业绩不高出勤好业绩很好不出勤空挂人员真不少兼职人员占比多请他出勤他离司考勤扣款无所谓制度管理（职场公约）丰富早会内容(签单分享、“爱心专座”、团队早会、庆生早会、轻松早会）日常工作（家访、电话...

保险公司某营销团队KPI数据分析DOME诊断目标方法评估25页.ppt

主管辅导技能提升培训课程设计 课程大纲 背景介绍 背景介绍 背景介绍 背景介绍 课程大纲 D – 诊断 D – 诊断 D – 诊断 D – 诊断 D...

保险专题早会出勤好业绩才好21页.ppt

保险公司应战书古代两军交战版1页.doc

  今闻尔等挥旗指我黄山，黄山将士本无争端之意，既然尔等先行挑战，我黄山练就二百一十精兵，个个威猛，怎会畏你琅琊之风?     楚汉争霸，三国争雄，真所谓： &ldq...

保险公司营销团队应战书1页.doc

  应战书   八宝福地，群英荟萃，龙盘江南，虎踞铜官，苍茫大地，唯我称雄。     致XX、XX二路偏师：     正值福X辞岁...