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“在保险公司，想要获得收入，要么做销售，要么做增员，”这个道理很多人都懂。其实，我认为销售解决的是眼前的收入问题，而增员恰恰规划的是你未来的收入突破，销售具有偶然性的特点，增员发展团队是真正能稳定收益的一种方式。众人拾柴...
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投保年龄：28天—50周岁，保险期间：60岁、70岁可选，产品组合：国寿E术贴手术住院定额给付医疗保险，国寿附加E术贴两全保险，缴费方式：3、5、10、15、20年交、月交，保险额度：任何人投保保额均为30万，等待期：等...
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市场优享，重装升级应对市场竞争，年度限额大幅提升，终身无限额，住院前后门(急)诊，门诊手术费用，恶性肿瘤住院津贴，保证续保，等待期下降至30天，升级A款保费降低，C款保费仅上浮不到20%，首年投保观察期降低至30天，赔付...
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恶性肿瘤保险金，被保险人于本合同生效（或最后复效）之日起一百八十日内，因首次发生并经确诊的疾病导致被保险人初次发生并经专科医生明确诊断患本合同所指的恶性肿瘤，本合同终止，本公司按照本合同所交保险费（不计利息）给付恶性肿瘤...
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第一条 保险合同构成国寿鑫惠宝年金保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附国寿鑫惠宝年金保险利益条款（以下简称本合同利益条款）、个人保险基本条款（以下简称本合同基本条款）、现金价值表、声明、批注、批单以及与本合同有关的投...
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第一条 保险合同构成国寿鑫福稳盈年金保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附国寿鑫福稳盈年金保险利益条款（以下简称本合同利益条款）、个人保险基本条款（以下简称本合同基本条款）、现金价值表、声明、批注、批单以及与本合同有关...
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大国寿福、应对风险全面保障，国寿福+康悦，一体化解决医疗金需求，医疗报销金，先期治疗金，后期康复金，失能补偿金，大国寿福PLUS，国寿福+康悦+E术贴，一体化解决医疗金需求，增加每日高额住院医疗补贴，看病要花钱，药费、诊...
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自动续保投保流程概述，目前，智悦APP上已实现激活卡投保微信小程序链接分享给投保人微信，由投保人本人操作完成首期投保及连续投保授权，保单满期后系统自动划扣续期保费。**省将短险续期化项目申报总公司2017年度创新支持项目...
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年龄（周岁）累计寿险净风险保额（元）18-4041-4546-5051-55≥5620,001-100,000免体检免体检免体检免体检体检2胸透100,001-200,000免体检免体检免体检体检3体检3胸透200,00...
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你看，今年保监会下发了134号文件（出示文件并解读）过了9月30号像这样稳定、高收益的产品就再也不会有了，同时中国人寿总公司也下发了第562号文件，10月1号前全面停售鸿福至尊等18款险种，（拿出562号文件）所以这个类...
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首先右图所展示的就是整个养老金账户资金的来源，分为个人缴费和单位缴费，那么分别缴费的标准是什么呢？我们来看下：如果你是一名主管系列伙伴，那么个人缴费部分基数除了个人FYC之外，管理类、培育类津贴均纳入基数范畴，标准同样为...
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三个月1500元FYC，真的是低的不能再低的要求，相信每个主管团队当中还是有一部分人没达到有效人力，这部分人基本属于低零人员，或者叫边缘人力，平时早会都见不着影的伙伴。而当前，特别是季度考核有效人力不够的主管，增员怕是来...
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①被培育者为组经理时，回算给培育者直辖组考核，最多回算两个考核季。即若第1个考核季回算后培育者仍未达到晋升考核要求，则第2个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算。②被培育者为处经理或区域总监时，回算给培育者团队考核，最...
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在季度考核当中，现实当中有两种常见的非常不好的习惯：一是总认为季度考核是季度最后一个月的事情，不到最后关头决不关注！二是踩线考核，认为多几块FYC或多1个有效人力都是浪费，没这个必要。第一种习惯我想是大部分主管的心...
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