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数据展示——入司后职级变化近年个人直增业务经理高级业务经理资深业务经理营业部经理高级部经理晋无止境年均直增12人2023年2023个人业绩数据——个人FYC：188373个人件数：57期交保费：116万团队人力——目前团...
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增员画像|优才宝库|面谈五步，保险市场的蛋糕在变大，分蛋糕的人却在减少；谁能从享受“人口红利”时代转变到抓住“人才红利”时代，谁才拥有保险业的未来。未来已来 ——增员面谈技巧职业改变的心理机制增员成功 = 动力、拉力、阻...
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保险业破局之道：以人才升级重构行业生态在宏观经济增速换挡与客户需求迭代的双重压力下，中国保险业正经历着前所未有的转型阵痛。行业数据显示，我国保险深度仅为4.45%，密度41美元，与全球平均水平存在显著差距。这个拥有3.2...
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优增的来源与认知优增不仅仅是增优质新人的结果性指标，也是良好的增员习惯、持续的新增动作、尊重规律、坚持标准的过程性指标。优增不是放弃整片森林，而是在大量新增的基础上找出优质新人。寿险组织发展核心理念业务是解决每个月的生活...
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意愿恳谈，人才库，软性活动，促成活动巧妇难为无米之炊，名单、访量是一切的开始人才库是指为了团队发展 ， 通过各种渠道收集、整理和存储的优增人才信息资源库。持续的优增名单补充是优增的前提优才宝库P30，多频次沟通准增员名单...
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聚焦优增，固化技术：寿险行业增员的系统化路径在寿险行业，增员一直是业务拓展和团队建设的关键环节。然而，随着市场竞争的加剧和客户需求的多样化，传统的增员模式已难以满足行业发展的需求。2025年，寿险行业将更加注重“聚焦优增...
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“你我TA”有效面谈 —— 谈他保险就是轻创业在保险行业中，组织发展是推动个人和团队成长的重要途径。有效的面谈技巧是增员成功的关键。以下是“你我TA”有效面谈的五个步骤，旨在帮助保险代理人更好地进行组织发展。1. 寒暄赞...
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所处位置建立名单库选择面谈吸引面谈创说会承诺面谈进班四步优增逻辑：为吸引面谈量身打造四步优增医康养沟通流程导入：一句话包装动摇：三类职业触动吸引：四讲优增医康养最终目的：邀约创说会，推动进班一句话包装吸引逻辑赞美破冰：我...
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微信经营助力增员：开拓准主任增员新渠道与线上经营策略引言在5G时代背景下，保险行业的增员模式正经历深刻变革。传统的线下增员方式虽仍重要，但线上渠道尤其是微信经营已成为不可忽视的新力量。微信作为国民级应用，用户日均使用时长...
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加快个险队伍转型实现新突破 ——客资一体化队伍建设工作沟通在当前保险行业发展的新周期中，客户需求的多元化、年轻化和成熟化对行业提出了新的要求。监管政策的更新和同业公司的发展共识，均指向了专业化、职业化队伍转型的紧迫性。本...
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好人生，在新华——WLP事业发布会在***分公司人力发展室举办的“好人生，在新华”WLP事业发布会上，新华保险向各界展示了其在客户时代下的全新理念与事业规划。此次发布会以“关爱人生每一天，成为客户幸福生活的陪伴者和守护者...
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大个险人力条线入岗入责技能提升培训班一、人力发展岗工作解析二、人力发展岗工作模式三、岗组联动工作模式人力发展岗工作解析01一、人力发展岗工作定位三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“没看到吗...
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精准定位，高效增员：打造卓越团队的策略与实践在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开一支高素质、高效能的团队。对于保险行业而言，增员（招募新成员）是团队建设的关键环节。一、增员画像：锁定优质人才增员画像的构建是实现精...
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精准增员策略解码：解构"5+1"职业群体的保险职业适配性引言：保险行业人才争夺战的新范式在保险行业转型发展的关键期，人才储备已成为决定机构竞争力的核心要素。麦肯锡研究显示，中国保险业未来五年将面临30%的人才缺口，而精准...
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客转代生产线：打造客户与代理人双赢的生态在保险行业，客户与代理人的关系往往被视为一种单向的销售与购买关系。然而，随着市场的发展和客户需求的多样化，这种传统模式正逐渐被打破。客转代生产线的出现，为保险行业带来了全新的业务拓...
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在寿险行业中，增员选材是团队发展的关键环节。以下是对增员选材的全面策略分析：Part 1: 增什么样的人？增员选材的首要任务是明确团队需要的人才类型。这不仅基于当前的意愿，更关乎团队长远发展的方向。在增员前，需明确以下六...
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星火燎原 新增孵化目录组织发展的意义新增孵化流程成功的关键点1. 组织发展的意义组织发展对于企业来说至关重要，它不仅关系到企业的话语权和试金石，还决定了平台的高度。面对前进的大势，无论是做与不做，都不会改变发展方向。因此...
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优增新知——中产特点什么是中产圈层化中产圈层化是社会财富增长和分配不均所带来的社会现象。随着全面小康社会的到来，中产阶层崛起，不同收入阶层的人群因对生活理解、品质要求和各方面追求的差异而形成圈层分化。圈层化的定义·圈层：...
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“客资建队伍”集中优增操作指引在当前保险代理人增速放缓的背景下，优增扩量成为决定团队未来竞争力的关键。本指引旨在通过集中优增运作，提升整体代理人团队质素，吸引高质量新人加入。一、集中优增运作概述·减少团队低产能人力·提升...
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引言：增员不是“找人”，而是“经营关系”在保险行业，“增员难”是许多从业者的共同痛点。有人抱怨：“客户买保险要反复沟通，增员更难——人家凭什么跟我干？”但换个视角看，增员本质上是一场“双向选择”的销售：你推销的不仅是“保...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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