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增员招募面谈异议处理问题分类流程话术15页.pptx
增员招募面谈异议处理全攻略：破解行业痛点与人才疑虑在保险行业高速发展的今天，人才争夺战愈发激烈。面对候选人的重重疑虑，如何将异议转化为机遇，已成为增员工作的核心课题。一、异议处理黄金四步法1. 聆听异议：建立信任的基石在...
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是否免费：是上传时间:2025-04-05
理想准增员对象轮廓两类人群画像主要优增渠道19页.pptx
增卓越新人，做卓越主管：保险行业高质量发展的必由之路在当今时代，新生代已然成为消费的主流群体，80、90后更是保险消费的主力军。据《城市新中产保险消费生态报告——80、90后的人物保险画像分析》显示，80、90后客户是购...
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是否免费：是上传时间:2025-04-03
突破式增员逻辑人才引荐四个关注点沟通话术28页.pptx
突破式增员逻辑：重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下，传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示，新人首年脱落率高达65%，团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下，"突破式...
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优增招募五步面谈日月同辉图四大增员场景泰康版36页.pptx
泰康大健康事业：重构财富与健康的黄金时代一、行业变革：从“人海战术”到“精英驱动”的转型自上世纪90年代个人代理人模式引入中国，寿险业经历了近30年的高速增长。然而，随着行业从“速度优先”转向“质量优先”，传统粗放式增员...
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是否免费：是上传时间:2025-04-03
顾问式面谈优增底层逻辑优增画像变现模式提问原则21页.pptx
AI时代新优增：顾问式面谈与资源变现的实战密码——从职业缺口到价值转化的完整链路一、AI重构增员逻辑：优增的实质是“精准匹配”在人工智能技术深度渗透保险行业的今天，“优增”已从粗放式人力扩张转向精准化价值匹配。某头部险企...
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增员面谈之行业比较增员法医康养经理人三大优势15页.pptx
《增员面谈之行业比较增员法：医康养经理人三大优势》在当今竞争激烈的就业市场中，选择一个有前景、有发展空间的职业至关重要。保险行业，尤其是医康养经理人这一新兴职业，正以其独特的优势吸引着越来越多的人才。一、行业比较的意义在...
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增员招募人才正确性面试要素面谈准备逻辑21页.pptx
增员面谈：提升招募品质的关键环节在保险行业的竞争日益激烈的今天，招募到优秀的人才对于团队的发展至关重要。增员面谈作为招募过程中不可或缺的一环，其重要性不言而喻。通过有效的面谈，不仅可以提升招募人才的正确性，还能为团队带来...
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是否免费：是上传时间:2025-04-10
标准化优增优育流程活动量管理具体要求工作标准21页.pptx
活动量管控与工作标准：打造高绩效保险团队的实战密码【开篇：破局之道——从粗放式增长到精细化管理】在保险行业深度转型的当下，某头部险企通过实施"活动量管控+标准化流程"双轮驱动策略，实现团队人力规模与产能的同步提升。数据显...
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是否免费：是上传时间:2025-04-07
合伙人晋升MBO晋升规划面谈步骤操作要点45页.pptx
目标驱动的晋升革命：保险行业MBO面谈实战指南一、从乾隆下江南看组织管理的千年智慧乾隆与高僧法磐的对话揭示了人类行为的终极动力——名利双求。在保险行业，这种千年智慧正通过MBO（目标管理）面谈焕发新生。当乾隆发现长江船只...
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优增实质网络招聘优质客群开发定位队伍盘整42页.pptx
AI 时代下的保险代理人优增策略与实践在 AI 技术飞速发展的 2025 年，保险行业正经历着前所未有的变革。保险代理人作为行业的重要参与者，面临着新的机遇和挑战。如何在 AI 时代实现优增，成为每个代理人必须思考的问题...
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突破式增员逻辑优增名单四化获取团队价值重要途径20页.pptx
突破式增员逻辑：重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下，传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示，新人首年脱落率高达65%，团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下，"突破式...
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优增新知优质客群画像有效展业流程职业形态变迁20页.pptx
AI 时代下的保险代理人优增之路在 AI 技术飞速发展的当下，各行各业都面临着前所未有的变革，保险行业也不例外。保险代理人作为保险市场的重要参与者，正站在转型的十字路口。一、经济下行与市场分化下的优增必要性经济下行压力和...
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甄选FS概览职场性格测试能力分析增员解读篇泰康版32页.pptx
泰康人寿甄选FS：科学选拔与人才培育的数字化革新——解码保险行业人才战略的智能升级一、行业变革下的招聘革命：从经验判断到数据驱动在保险行业人力成本攀升、增员效率下滑的背景下，泰康人寿引入的“甄选FS”系统，标志着人才选拔...
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教培行业痛点转型优势医康养增员面谈五步走15页.pptx
教培行业转型医康养保险：破局职业寒冬的黄金赛道当教培行业的寒冬席卷而来，1000万从业者正站在职业转型的十字路口。某头部招聘平台数据显示，教培行业离职率较三年前激增300%，而保险行业尤其是医康养领域，正成为这群教育从业...
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增员招募人才一面面试面试表二面三面提问指南4页.docx
保险营销人才选拔体系构建：科学化面试流程与精准评估策略一、人才选拔的底层逻辑重构在保险行业深度转型的背景下，营销人才选拔已从粗放式"人海战术"转向精准化"精英筛选"模式。基于大数据分析显示，优秀营销员的留存率与首年产能呈...
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是否免费：是上传时间:2025-04-10
优增体系搭建弱关系展业流程一阶二阶活动操作21页.pptx
AI时代新优增：构建精准高效的增员体系——从一阶活动到小创会的实战指南一、AI时代下的优增体系：精准定位与效能升级在人工智能技术深度渗透保险行业的今天，传统“人海战术”正被“精准增员”取代。AI技术通过大数据分析、客户画...
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是否免费：是上传时间:2025-04-15
增员优秀目标人群拒绝处理动摇逻辑及话术20页.pptx
保险增员拒绝处理艺术：从话术博弈到价值共鸣一、拒绝处理的底层逻辑重构在保险增员实战中，80%的拒绝源于认知偏差而非真实抗拒。某头部险企调研显示，新人脱落率中63%发生在入职前三个月，根源在于未建立正确的职业认知。处理拒绝...
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是否免费：是上传时间:2025-04-30
增员名单主渠道目标群体增员画像两大工具使用25页.pptx
新周期下保险增员策略重构：从流量焦虑到精准运营一、增员困局的深层解构在行业转型阵痛期，增员难题呈现出三重叠加效应：传统缘故渠道效能衰减（转介绍成功率不足12%）、社会招聘转化率持续走低（面谈成交率低于5%）、新生代从业者...
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是否免费：是上传时间:2025-04-30
保险定向招募支公司营服活动量追控明白卡通用.xls
“PIT定向招募”支公司/营服明白卡：系统化增员管理，助力业务增长在现代保险行业中，增员工作是业务发展的重要环节。为了提高增员效率和质量，许多保险公司和支公司开始采用系统化的管理方法。一、执行目的（Why）“PIT定向招...
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是否免费：是上传时间:2025-04-30