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优增专题——在事业和家庭两端奔波的职场妈妈在保险行业的优增专题中，职场妈妈是一个不容忽视的群体。她们在事业和家庭之间寻找平衡，这种特殊性使得她们在职业生涯中面临不同于男性的挑战和机遇。理解职场妈妈的需求和期望，对于增员工...
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晋升生产线——人员圈定在保险行业中，晋升是每位代理人职业生涯中的重要里程碑。通过建立一套完善的晋升生产线，我们可以系统地培养和选拔优秀人才，从而推动团队的整体发展。晋升生产线流程包括准助理主任、助理主任晋升、准主管、主管...
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荣耀之路：2025威海分公司主管新征程——以荣誉为翼，破局行业新浪潮在保险行业深度变革的2025年，威海分公司以“荣誉体系建设”为核心，吹响团队奋进的号角。面对复杂多变的外部环境与内部改革需求，公司通过精准的战略布局、政...
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这是一份保险公司的招募操作流程指南，详细介绍了招募三部曲：约、面、促，以及相关的注意事项和话术。招募流程三部曲：1. 约：使用名单库，通过电话邀约潜在候选人参加招募活动。2. 面：通过个人拜访、活动平台和公司面试来进行面...
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说对话：有效优增面谈讲师讲授：各位伙伴，大家好！在前面的课程中，我们学习了专业化优增流程的前两个步骤：找对人和做对事。这节课我们将要带给大家的是“九字诀”的第三步：说对话，也就是优增的面谈技术。（学员互动）大家觉得掌握面...
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如何撬动你的人才库在当今竞争激烈的人才市场中，建立和维护一个高质量的人才库对于任何组织来说都是至关重要的。以下是一套系统化的方法，旨在帮助你有效地构建和利用人才库，以实现优增目标。一、建立人才库·定义人才标准：明确你需要...
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在保险行业中，增员的重要性日益凸显，一个优秀的团队对于保险事业的稳健发展和永续经营至关重要。以下是对增员过程中的关键步骤和策略的详细解析。增员目的要明白增员的目的不仅仅是为了扩大团队规模，更重要的是通过增员来实现保险事业...
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保险行业转行与年入百万在当今这个快速发展的时代，保险行业以其广阔的前景和巨大的发展潜力，吸引了众多高素质人才的加入。本文将从多个角度探讨保险行业的转行背景、现状与前景、工作体验、成就与挑战、家庭支持与团队力量，以及行业展...
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两问三讲医康养经理人面谈逻辑“三十多岁失业了再去找工作，往往是你看得上的工作，公司看不上你，想要你的公司，你又看不上那份薪水。”“这个行业很有意思，35岁以上、带孩子这些在职场中被嫌弃的地方，在保险圈子里反而是个加分项。...
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建立高效的招聘渠道和流程01前言保险营销员是保险公司的重要资产，他们通过与客户的沟通和服务，实现保险产品的销售和保障。然而，招聘优秀的保险营销员并不容易，面临着市场竞争激烈、人才供需不平衡、人员流失严重等问题，难以实现长...
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九大增员意愿激发点在寿险行业中，增员是扩大市场份额、提高品牌知名度和增强竞争力的关键。以下是九大增员意愿激发点，旨在吸引不同需求和期望的人才加入寿险行业。1. 提高收入者的意愿激发点收入无上限：寿险行业的收入没有上限，只...
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个险渠道国庆假日人力企划方案方案目标方案时间方案目标方案对象2023年10月1日至10月30日适用全体营销人员及收展人员有效人力目标：5600人月均长险举绩：3700人新增人力目标：3000人方案口号不忘初心、践行使命大...
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增员画像：精准招募与团队发展的关键在现代企业管理中，人才的选拔和培养是组织发展的核心。彼得·德鲁克曾说过：“你绝对不可能训练一只乌龟飞上天空。”这句话强调了选择合适人才的重要性。因此，制定增员画像，重视增员选拔过程，提高...
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增员流程及技巧一、列名单，打邀约电话准增员基本轮廓年龄：25周岁以上，45周岁以下学历：符合监管机构规定的学历程度外貌与健康：五官端正、身体健康能力：具有良好的语言表达能力担保人：具有两个担保人，其中直接主管为其当然担保...
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在寿险行业中，实现新增突破是提升业绩和持续发展的关键。以下是实现新增突破的五步走策略：第一步：客户分析客户分析是新增工作的起点，需要从四个维度和三类清分进行全方位的有效分析：·客户特征分析：包括性别、年龄、职业、收入等基...
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增员的三大理由和五大含义保险事业发展的三大理由增员对于保险事业的发展至关重要，主要体现在以下三大理由：增加人员：通过增员，可以扩大保险事业的组织规模，增加人员数量，为组织带来更多的智慧和氛围。提升业绩：随着人员的增加，组...
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增员小技巧：精准定位五大人群，打造卓越保险团队在保险行业，团队建设是企业发展的基石，而增员则是团队建设的关键环节。随着寿险团队从人海战术迈向人才战术阶段，如何精准定位并招募到合适的人才，成为团队管理者亟待解决的难题。一、...
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行业经营形势的变化：经济环境：中国经济增速放缓，利率下行，居民消费紧缩。社会环境：老龄化、少子化、长寿化对保险业产生影响，客户需求多元化。市场环境：大众客户需求基本满足，中高端客户需求开发空间巨大。政策环境：政策重心从支...
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网络招募实操指南网络招募的背景与优势 网络招募的标准流程 网络招募邀约及面谈话术网络招募是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖...
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“扩增量，稳存量” 以队伍建设驱动业务发展目录2025年新增情况队伍建设经营策略扩增量、稳存量工作举措一、2025年新增情况截至2024年12月31日，数据显示新人长险产能占比持续增长，2024年新人贡献了27%的保费占...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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