**保险**中支2023表彰年会暨开局战阶段启动会开场:男:龙腾盛世撼九天,龙年启航谱新篇。今天,我们集结**精英,展示**风采女:龙腾四海气如虹,携手逐梦新征程。今天,我们相聚明月湾,唱响**赞歌。男:尊敬的领导各位同...
查看详细内容优质售后服务赢得忠诚客户年份现有客户523名,准客户135名,其中优质的售后服务让8个核心客户带来114个转介绍数据展示乔吉拉德说:每一个客户背后都隐藏着250个客户!服务好一个客户相当于获得一个宝藏为什么要做好客户售后...
查看详细内容营销奋进路 筑梦新征程前言攻坚克难求突破,砥砺奋进勇争先。2024年,XX分公司个险企划部深入贯彻总、省、市公司工作要求,继续遵循大个险“集体领导、分工合作、一个声音、一个步调、不打乱仗、提升效率、达成目标”28字工作方...
查看详细内容8月新单业务方案宣导凝心聚力再出发坚定目标向鲲鹏前言2023年迎来8月,秋风渐起,丰收在望,2023年的新单业务,再有100天也要收官定论了,我们这一年的努力和奋斗,也开始陆续要有结果了!回望年初的规划,我们的业务目标、...
查看详细内容文档是一份关于保险行业基本法升级和组经理利益路径分析的培训材料,主要内容包括:市场分析- 客户群体年轻化,80、90后成为保险购买主力。- 购买人群普遍学历较高,收入较好。- 购买决策更理性,倾向于听取专业代理人的意见。...
查看详细内容制定目标和计划,实现梦想和价值:保险营销员的方法和步骤01前言保险营销员是一个充满挑战和机遇的职业,他们需要不断地与潜在客户沟通,了解他们的需求和意向,为他们提供合适的保险产品和服务。然而,在实际的销售过程中,很多保险营...
查看详细内容男:各位亲爱的伙伴,大家现—在—好!女:各位优秀的同仁,大家现—在—好!男:剑指中原破长虹,冀豫对抗我称雄。这里是2025XX开门红启动大会的现场。今天,千余名个险将士集结于此,等待一声令下。女:是啊。今天,我们将抖落2...
查看详细内容地点:XX职场场景:小早管时间人物:2位入司3个月的新人事件:汇报昨日拜访情况内容:两位新人结伴前往客户家中,客户是孤单客户,女性,40多岁,在客户家里呆了10分钟左右。问:客户聊了什么?回答说:没什么可聊的,撸了会儿猫...
查看详细内容会前提醒:****的各位精英伙伴们下午好!欢迎来到**人寿**中支“202x年年度荣誉表彰盛典”现场,请您先在会场中稍作等待,我们的会议即将开始,请您按照指定座位就坐;同时请将您的手机调至震动或静音状态,请不要在会场内吸...
查看详细内容中国人寿河北省分公司“感恩75载,服务永相伴”三季度主题大拜访系列活动宣导报告一、活动背景2024年,我们迎来了中国人寿建司75周年的辉煌时刻。为了感恩广大客户的支持与陪伴,中国人寿河北省分公司特此启动“感恩75载,服务...
查看详细内容人寿个险渠道改革转型思路当前,整个寿险行业进入深度调整期。宏观环境变化、消费需求升级、人口红利消失以及科技的广泛应用对寿险业尤其是个险渠道的发展带来了更大挑战。大型险企或是在历史的“人海战术”中跑马圈地、或是提前进行高质...
查看详细内容中支个险2025工作规划阔步前行 迈向大助力圆梦 实现大2025年工作目标机构 标保 净增人力 月均准金 **会员 晋升机构1 420 120 35 15 10机构2 420 120 35 15 10机构3 240 60...
查看详细内容学好四步逻辑荣耀助力万C业绩展示:个人成绩的突破源于 ——认知的改变+一套完整的销售逻辑增额终身寿险的认知:保障确定3%终身复利确定应对不确定的未来 确定的攒下一笔钱所有的保障、数据都是白纸黑字写在合同里的, 对客户来说...
查看详细内容绩优进阶之情商管理什么是情商?情商测试如何调整自己情绪情绪管理技巧什么是情商情商(EmotionalQuotient)—情绪智力。情商(EmotionalQuotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意...
查看详细内容古代银行的称呼?钱庄/票号世界上最早的纸币叫什么?交子古代自己的家称为?寒舍古代对方的字画称为?墨宝古代读别人的文章叫什么?拜读古代请人让路叫什么?借光邀请别人叫什么?屈驾招待不周说什么?失礼古代提意见时常说?进言对方的...
查看详细内容2024年个险部述职报告尊敬的领导和同事们:2024年,我们个险部在市公司党委、总经理室的正确领导下,在各部门的大力支持下,积极贯彻省、市公司决策部署,认真落实XX总经理在年度工作会上提出的“三大工程”、“三大支撑”、“...
查看详细内容培训【开场白】:尊敬的X总,各位亲爱的伙伴大家上午好,欢迎来到 行业风暴薪比天高,时代终章决战630培训暨启动大会。首先问候一声,各位XX家人们大家下午好!感谢大家的热情回馈。我是营销部*。非常荣幸能担任本次大会的主持人...
查看详细内容推动绩优建设夯实队伍基础实现长效发展——实践操作篇对发展要充满信心全流程培育体系注重同业引进社会需求的变化市场变化导致老路行不通建立完整KASH培育体系绩优画像对方需求我们的作为回顾:绩优推进的方向和路径落实两个关键动作...
查看详细内容四季度队伍收官面谈要点解放军用谈心谈话的制度和方式,简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通,从而提高组织效率的目的。用最短的时间,推动最多的主管保级晋级,推动最多的队伍维持过关。提升队伍收官的效率本次四季度收官...
查看详细内容深耕客户经营突破百万世家个人数据展示深耕老客户三个关键世家销售三个流程百万大单销售案例近四年业绩展示(2020年-2023年)四年来业绩的增长主要源于老客户经营、及老客户带来的转介绍 占比超90%不断挖掘优质老客户 件均...
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