做客户健康的守护人健康险销售进阶培训人体是精密复杂的体系人体是精密复杂的体系我们的身体生病前发生了什么耳朵褶皱—心脏山根横纹—心脏晨起肿眼泡—肾高低肩—脊椎中老年人—血糖育龄期妇女—多囊卵巢综合征出现黑痣、黑痣形状、颜色变化—黑色素瘤蜘蛛痣—肝硬化、急性肝炎鼻尖红紫、酒糟鼻—血压眼圈发黑—肾负担重额头皱纹增加—肝脏嘴唇干燥或破裂—甲状腺、糖尿病口苦、口臭—肝、肾、肠胃、口腔一直被忽视的和误解的“健康管理”健康管理可远不止这些......普遍存在的健康管理误区健康管理是老人、病人的专利我收入稳定、有社保，不担心我每年都定期做体检《中国人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的“医疗期”满后不能从事原工作。

也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。医疗期≠治疗期不是治疗时间多长，医疗期就多长。医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；;十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

发生在身边的遗憾“健康管理”应贯穿每个人的全生命周期关于健康的理念：健康是财富的基础关于健康的理念：健康险必须优先配置四大简易风险识别法职业职业不同风险不等年龄百岁人生风险相伴相貌以貌取人，圈定”风险客户”专业工具体检报告，暗藏“玄机”让签单率倍增！职业识别法企业家关注点：投资收益比风险点：对身体过度自信、企业机关问题问题：需要足额重疾险、终身寿险、稳定的现金流、高端医疗健康问题：心脑血管、肝、肾、肺职业识别法企业高管关注点：孩子教育、健康医疗品质风险点：劳动合同法40条（生病导致工作收入中断）、健康医疗教育及父母的赡养的刚需冲突问题：全方位解决方案健康问题：心脑血管、脊椎、肠胃、痔疮、肝、肾、甲状腺、前列腺、脑卒中职业识别法公务员关注点：安全、隐私特点：有些非常有钱不能露富，不能过资产净调风险点：代持、健康、保单披露（无需披露：健康险、终身寿）职业识别法女性职员孕妈：系统性红斑狼疮、妊娠糖尿病女白领：颈椎、宫颈、乳腺、甲状腺、肠胃备孕。