合度的朋友。社交圈经营-高效获客的方式群价值观非常重要，因为一群人之所以会一直联结在一起，最重要的就是有共同的认知、兴趣和价值观。“幸福家庭俱乐部”以家庭为中心，大家互帮互助，共同 提升，相应地，群的价值观为5H，即：HOME:以家为核心，家庭第一，主张家庭幸福和谐。 HEALTHY:定期举办社群活动，关注身体与心灵的健康 HELPFUL:群里的伙伴是没有血缘的亲人，但是都彼此帮 助，不计回报HOPE:成员陷入低潮期时，社群伙伴予以鼓励和帮助，使其看到希望，重拾信心。HAPPY:社群目的，让每一个伙伴的生活都尽量快乐。

备注：1、社交圈经营-高效获客的方式群名最好有辨识度，有特点，而且能体现群功能， 防止被淹没在成员众多的微信群中。例 如 ：“幸福家庭俱乐部”，在众多商业化群名中更有温 度。随着成员孩子的成长，亲子活动减少，大家开始一起在群里共同学习、研讨、分享观点，所以群名更 改为：“书香致远、杂谈人生”。入群：新加入成员需要有一定的门槛，要认真筛选，  这样能保证群的质量，也是社群长久发展的重要保证。例如：“书香致远、杂谈人生”群，群成员的要求，认同群价值观,有较高的素质,有技能有资源,微信群经营初具规模后，会刻意引进医生、瑜伽老师、 幼儿园/中小学老师、法官、装修设计师等多个领域的 成员，大家从事各行各业。

可以相互提供帮助。群成员管理群规：要注意用群规打造群内的氛围并形成文化。例如：“书香致远、杂谈人生”想打造一个大家相互 帮助的氛围，所以群规之一就是对于其他成员表示的 感谢，只能回答“该”。群手册：定期制作群手册，共享资源和信息。例如：“书香致远、杂谈人生”群，为每位成员专门 制作单页，包含个人照片，简历，所获成绩荣誉，兴 趣爱好，本人的企业介绍，能够提供的资源等，并形 成手册印刷出来，通过成员手册，大家能进一步了解 彼此，方便交流，实现资源共享。群架构群架构：当社群达到一定规模，个人的精力无法满足经营需要，可以成立一个群管委会。可以参考设置以下职务：群主、秘书长、财务部、组织部、宣传部、后勤部策划集体活动时，管委会先研讨，成型后在群 里发布，群成员自愿参加。群运营。

微信群一定要用心运营，经常组织活动，否则，群会很快被成员遗忘。活动组织：群管委会定期要召开一次会，组织线上线下活动。频率适度，可以每月或每季度一次，但要坚持做。活动形式：线上活动：轮流请群成员在群里讲课，例如，装修、养生、 瑜伽、健身等。这样，一方面增长知识，另一方面也给了 大家展示自我的机会，达到了搭建社群平台的目的。线下活动：固定时间和频率组织活动。如，每季度固定举 办一次线下活动，活动形式可以是：亲子爬山之旅、温泉 之旅、自驾游等。特殊节日也可以组织相应活动，如每年  12月31号，可以组织跨年晚会。社交圈之社交群经营效果1、为客户提供附加价值，赢 得客户好感，增加客户粘性。社群为成员在生活方面提供了非常 多的便利。

在事业方面提供了很多 合作的机会，可以提高自己在客户 生活中的不可替代性。2、体现自己的能力，赢得客户 认可，获得更好的转介绍。社群经营成功后，客户更愿意让自 己的朋友认识自己。相比于让客户 的朋友关照自己，相互帮助来的更 高效。备注：社交圈社交群经营是经营客户的一种方式，而且 是目前较为有效的方式。但是需要较长时间 的精心运营，如果能够坚持下来，会取得非 常好的效果。