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增员早会专题晋升百分之百人生更精彩24页.pptx

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QQ截图20201115091908.jpg

备注:2因为我们不愿稳定的穷着大部分人能坚持挤公交地铁打卡上班30年,  却无法坚持创业3年去获得27年的自由 ,  你们是否有同感?不是社会让其如此,而是自己甘心被社会如此!备注:3保险行业保费增速取得了持续高速的发展;尤其是在经济增长步入新常态后,GDP 增速下行,保险业保费增速则逆势上扬,成为表现最为靓丽的行业之一平均月收入万元以上行业,吸引眼球经济新常态下保险业表现靓丽最好的行业——坚信你的选择备注:4最好的公司——中国人寿备注:5无论来自本地人还是外地人, 无论是白手起家的年轻的大学生,  还是有基础、有资历的人士,在国 寿,都能在这里成功创富!1、财险(车险)2、团体意外3、银行业务(信用卡等)4、寿险(健康、子教、养老等)5、津贴:新人类、管理类

平台最好的机遇——综合金融备注:7寿险营销的魅力上不封顶的佣金制 组织利益的终身制2020年全国保险营销员队伍 超 1000 万人组织发展收入对比:佣金、新人津贴、展业津贴、处经理:13项处经理直辖津贴培育处津贴培育处经理奖晋升处经理奖一年增员利益+ 上不封顶的组管理收入+上不封顶的培育收入备注:12业务可以获取高收入 但更核的收入:队伍持续做业务高手人数少新人要么转组织,要么阵亡 做队伍活得:更久、更好读懂基本法,找到赢利点加入雄鹰俱乐部,用**品牌和自己的努力,打造一个属于自己的永 续经营的“企业”。备注:15主管成长摇篮加入雄鹰俱乐部,用**品牌和自己的努力,打造一个属于自己的续经营的“企业”。

高效晋升规划 巨额投入支持 快速技能提升 收入实现价值备注:16营销晋升组经理指标①个人最近3个月累计FYC达到3Q;② 个人最近3个月综合持续率达到85%;③ 直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人;④ 个人最近3个月短期业务新费达到M元;⑤ 通过晋升组经理综合测评和培训考试。做单比增员容易,增员影响做单员担心丢失自己的市场你可以安心做业务,但是,年五年后你别后悔当年和你一起入司的人 都当上主管呢?单身过日子确实比结婚生孩子要简单,可你为什么还要结婚生孩子呢?今天你不养孩子,明天就没有孩子养你增员的长期收益大于做单 ,你是说这些主管是傻子吗?你用在增员上的时间和精力和做单一样吗?备注:18入营困惑我刚进公司,辅导能力暂时不够敌人会给你准备的时间吗?还是在战斗中准备吧

任何人的经验都是在实践中积累的公司有完善的培训体系,团队有互助的传统公司的政策、平台让新人能自主、自愿的成长备注:19在雄鹰俱乐部明确目标,走组织发展之路;坚持到底,成就**企业家梦想。 马上增员,壮大自己的直辖团队; 持续增员,保持队伍健康稳定; 引导属员,共享保险事业红利;  组织发展,登上事业巅峰。意愿100%, 方法无穷大!备注:23选择大于努力,翱翔从此开始!


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