产品培训，缴费期       第1年   第2年   第3年   第4年   第5年，目前，我国不同身份人群的退休金存在明显差异，一般来讲机关＞事业单位＞企业，公务员群体的养老金标准明显高于其他社会劳动者。最低工作且缴费15年基础养老金+个人账户养老金（部分过渡人员享有过渡性养老金）需根据预期寿命、工作年限、缴费基数等条件计算（详见下文）养老金双轨制---身份不同，交费和领取都不同实行现收现付原则，当年的收费用于全社会当年的退休金支付。

实行基金积累原则，记到个人名下，在退休或者死亡时领取《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》  国发[2005]38号 个人平均缴费工资指数是指实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年统筹当地在岗职工月平均工资的比值的平均值。知视同缴费年限的每年缴费工资指数按1计算。比如说，某年你的缴费基数为6000元，上年参保的当地在岗职工月平均工资为3000元，那内当年你的缴费工资指数就是600÷3000=2。若你的缴费基数为1800元，上年参保当地在岗职工月平均工资容为3000元，那么当年你的缴费工资指数就是1800÷3000=0.6。

将历年的缴费工资指数平均得出的就是本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数按规定在0.6至3之间。假设王先生，社保缴费30年，退休时上年度该市月均社平工资4000元，本人月均缴费工资指数为1.25（假设退休前月工资5000元，除以社平工资可计算该指数），则王先生的基础养老金为多少？个人账户养老金的月均领取额越低！重点记忆四组数据同样以王先生为例（60岁退休，退休时查询到个人账户累计额为144000元）

则王先生的个人账户养老金为多少？144000/139=1035元假如，给你一个普惠型养老产品高达6%目前实际结算利率6.0%③ 身故金：现价和累计所交保费较大者盛世鑫享+星钻账户保费流程图前五个保单年度分别为5%/4%/3%/2%/1%，臻爱前至大卖，保险责任+理念+专业知识=盛世鑫享大卖，张女士30岁，有社保，希望及早规划未来养老生活，再留一笔钱给孩子，为自己投保盛世鑫享产品，10年交费，每年12000元，未来养老规划如下：中长期储蓄：52岁一次性领246605元（高档演示）

养老金：55岁每年固定领取12000元，假设领到80岁，领取26年共计312000元，账户还剩406829元（高档演示），王女士40岁，有社保，希望及早规划未来养老生活，再留一笔钱给孩子，为自己投保盛世鑫享产品，5年交费，每年2万，未来确定收益如下：中长期储蓄：60岁一次性领241873元养老金：65岁每年固定领取12000元，假设领到80岁，领取16年共计19200元，账户还剩379655元大额医疗：最高400万医疗保险金可指定身故受益人：孩子、父母优势：短频快，支取灵活，本金安全，人人喜欢。

优势3：返还快，领取灵活，账户收益高达6%；优势4：一旦出现极端情况，拥有100-200万医疗费用做后盾，缺点：只为身体健康的人准备1交费最低15年起，公务员、事业单位需交到退休时止    一次交清/3/5/10年客户自己灵活选择2       按照延迟退休年龄需满65周岁才能领取养老金     我的地盘我做主3 退休前身故，只退本金本金/现价较大者465岁退休，78岁才能领回本金    站着或躺下本金永远有保障5社保交多少不确定，领多少不确定交多少、领多少，写在合同里6中途急用钱无法领取第16天即可保单贷款/部分领取社保存钱没利息附加星钻账户目前享受6%利率。