我非常尊敬的一位老师讲过，说女孩子可以不一定要赚很多的钱，但是一定要有经济独立的能力，你认同这句话吗？你是怎么理解这句话的呢？我们交流一下，我是这么理解的。看你现在还这么年轻，有没有感觉与社会都有点脱节了，几年过后孩子上学了不需要你照顾了，你再想出来工作会不会更难？你这么优秀，未来随便找个单位上班，朝九晚还不一定是五，照顾不了家庭，还可能被比你还要年轻的人呼来唤去，我想那种感觉绝对不是你想要的。夫妻之间除了生活上的扶持，还需要精神上的互相帮助。这样下去，如果你老公工作上遇到困难，你还能陪他、与他交流，给予帮助吗？以后辅导孩子学习，他在学习的时候，你是在一旁玩手机效果好，还是在一旁一起工作效果好，父母是孩子最好的榜样。现在有一份既方便照顾家庭，又可以持续增值的工作，你愿意了解一下吗？行业潜力巨大，多劳多得，公平市场拒绝拼爹模式，透明、确定、稳定的收入规则，寿险、车险任你选，晋升、管理利益有法可依，不用受气拍马屁，销售人员的收入都与业绩直接挂钩，你这一行的佣金提成怎么样？你现在的客户资源是否永远属于你？销售完一次之后，明年你还有佣金吗？公司会给你定期安排培训提升各种技能吗？还是说都要靠自己？你们这行晋升的天花板是怎么样的？晋不晋升谁说了算？带出了徒弟，你有什么好处吗？    你们这行这么艰苦的吗？我们各种产品佣金都是全国统一的，白纸黑字写着，第二年的续期收入最高能拿到10%以上。带出徒弟我还能提点，教出徒弟，赚笑师傅。晋升都是明明白白写在基本法里，达到标准就晋升，都是我自己说了算。话术示例：保险就是自己当老板，等于您在保险公司开了一个企业。它不用您付铺租、人工、水电费、货款等各类经营成本，但却享受老板的待遇：自主的时间、自主的工作模式、无上限的高收入等等，当您的保险生意越做越大时，还可以在保险公司再开您的分公司，享受分公司的营利提成。公司提供了公平和透明的制度给我们晋升。凭自己的业绩和能力就能获得自动晋升到管理层的机会，不用拼爹。这样一份能意义非凡，又可以自由度高的事业，你一定要了解一下。对你而言，不用承受各种经营成本的压力，不用担心生意不好而亏钱，不用一天到晚的耗在公司里，更不用担心这个行业受到政策的影响，只要你用心经营，就可以轻轻松松创业，创造丰厚的利润。在保险公司，你有很多机会学习先进的营销方法及管理理念，这些资源在其他行业是很难统筹的。