保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 保险培训 > 培训组织资料

2020开门红暨新人培训宣导2套流程3项训练5大亮点56页.pptx

  • 更新时间:2019-11-01
  • 资料大小:10.7MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:220 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20191101112144.jpg

强化新人参训及上岗意愿。增加纯线下吸引运作(如职前第一天、岗前3-5天)。岗前增加新人应知应会、区经理见面会、主管面谈。夯实基础训练,做好新人关怀。关注新人体验。运作环环相扣,衔接紧凑,注重培训包装,提升新人流转率。各种PK设置及奖项支持、增加趣味及荣誉。

影像采集、AI面谈、线上报名,化繁为简,自助轻松搞定。线上互动教学(在线抢答、学霸大比拼、学员互评),充分感受科技魅力。利用科技体验(线上计划100填写,金管家资讯转发,APP推荐注册),与实际工作高度结合,帮助新人上岗开单。

目标:解决新人主顾问。题通过APP及微信朋友圈经营,引导新人自身主顾开发。利用综金及车、百万介绍,多渠道积累主顾。利用新人推荐会、车友会等形式进行主顾开拓。

目标:解决新人销售技能问题。专业化销售流程贯穿始终,全面提升新人技能。讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品,五讲全副武装,新人快速开口。

目的:解决新人产品问题。大小**福+360+E生保,最流行的销售组合爱满分+福满分,新产品多选择、新优势。

开门红特供产品工具:在产品手册基础上,结合开门红产品,升级推出开红特供专刊(分公司销售企划部制作下发)线下:开门红特供配套产品训练资料包。线上:智能配送销售剧本演练通关。

分公司:线上空课运作、最优师资准备、运作标准统一、技术帮扶辅导、培训质量把控(线上+线下)。机构/营业区:除各项培训运作外,固化开班时间,线下班主任、导师、外辅配置,培训质量把控(现场)。营业部课:训练功能组运作,AI面谈及新人筛选,早会体验,MBO。主管一对一辅导落实到位。新人AI面谈、岗前参训MBO,培训全程关心、关怀。

分公司:新人线上线下主顾开拓活动支持(线上如新人有奖来),新人各种荣誉及奖励方案,科技平台支持(贯彻面谈、培训、上岗各流程)。机构/营业区:各种主拓及市场实践活动,如产说会、车友会等专项支持,配套荣誉方案。营业部课:钻石、E化、综金功能组运作,配套活动及荣誉方案。

线下1号计划介绍会再次打通观念。线下线上讲行业、讲公司、讲平台,全方位解决新人疑虑。文化及荣誉强化,提升新人归属感。**APP及综金平台帮助新人快速进行开拓主顾,大胆开口无顾虑。

寿功通过线下感性分享、线上理性分析,触发新人感悟,坚定从业信心。模拟人生、头脑大练兵引导学员深入学习情景,增强学员参与感。

培训时间:2018年11月12-13日(12日13点前报到,13日下午17:30结束)培训地点:瑞安王朝酒店(**市洪山区书城路18号)培训内容:开门红产品知识、卖点、销售逻辑等。培训对象:分公司产专。

相关要求:1.请假流程:根据分公司产专管理规定,产专需参加分公司产专培训,如因特殊原因不能按要求参训,需提前与班主任沟通,并提交正式请假签报,如无故未参训将取消产专资格。签报请假审批流程:本部区经理/三级机构总—分公司培训部**—分公司培训部**主任—分公司培训部**经理。2.训前作业:请参训产专提前制作并打印金瑞人生(成人/少儿)年交10万的建议书,培训班中将进行检查。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"2020开门红暨新人培训宣导2套流程3项训练5大亮点56页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号