通过刚才播放的宣传片，我们对公司有了初步的了解和印象，接下来邀请大家和我一起去深入的走进泰康。我们将以梦想为主线，通过三个部分来全面解析公司，包括：梦想起源篇、泰康集团篇、遇见未来篇。幸福世嘉健康A计划，承诺续保久，备注：社保存在保而不包的问题，许多项目在社保里都是自费或半自费的，而我们这个计划可以一定程度上解决这个问题。在这里我必须要给在坐的所有来宾讲，我们的健康尊享使用的是自然费率，和医保一样是需要每年都缴费的，如果当我们年龄大了忘记了缴费，或者因为一些不可控的因素，比如银行转账的问题、换卡的问题等等造成缴费不成功，那这份保险就会失效，失效后复效是需要体检的，如果体检不成功就会被拒保，这一定不是我们希望出现的状况。同时因为尊享采用的是自然费率，年龄越大缴费也会随着年龄的增长而增加，当我们年龄大了，收入也随着年龄的增加而下降，这个时候尊享会不会给我们带来压力。泰康作为中国寿险医养的先行者，我们践行医养战略，通过“医养互通”这种方式，让老客户的短期医疗险实现了终身化

65岁以后住院风险直线上升，是之前的2倍，80岁的人均住院成本约为65岁前的2.2倍，如果养老我们还能支撑，医疗的消耗则远远超出我们现在的想象，谁敢保证老年不得慢病、大病，备注：如果靠节衣缩食还可以度过养老的日子的话，那么谁能担保自己未来不会得慢病，大病。大家看蓝色的曲线，代表住院率，从65岁开始呈直线上升是之前的2倍，看红色的曲线，代表人均住院总费用，80岁的人均住院成本约为65岁前的2.2倍。

幸福世嘉健康A计划，第六年起，自动从万能账户扣除，每年应交保费，便捷贴心！备注：我们假设客户使用万能账户里的收益来抵扣每年医疗险的保费支出，那么其实相当于这份医疗险没有支出任何费用，却帮我们解决了家庭最大的风险支出问题。既然社保不足，那就商保来补！但传统医疗险也有三大遗憾：社保不报的我也不报、病了不能保、老了不能续！而我们的健康A计划，可以解决以上问题：1、可以突破社保报销目录，做到社保不报我能报！2、ICU、进口药、检查费、特殊门诊都能报！3、年度重疾保险金100万，非重疾50万，不设终身限额！4、同时，我们是相对免赔，社保报销的部分可抵扣免赔额！5、首两次续保二核通过后，不会因客户健康状况发生改变而不续保！6、承诺续保至99岁！除了费用问题，我们还可以解决医疗资源问题，可以帮您联系专家门诊，专家病房，专家手术，而且出院时还可用“健保通”服务——行业领先的一站式医疗费用报销服务。

但美中不足的是，医疗险交一年管一年，忘了、断了就不能再按续保对待；而A计划通过关联“幸福世嘉保险产品计划”的“年金+万能账户”模式，实现钱生钱，用抵交功能来支付尊享C的后续保费：①只交头5年的保费，万能账户从第6年开始抵交尊享C保费，一直保障到99岁，避免因未及时交费导致保险责任终止，解决您的医疗问题；【抵交功能】②万能账户通过日计息，月复利，累计时间越长，账户利益增速越快，可以根据子女教育，养老等需求灵活安排与规划。【教育及养老规划功能】健康非常重要！因为一旦健康受损，我们创造财富的能力以及我们的家庭幸福生活都将受到影响，所以通常在理财之前，我们都建议先配置这样一个健康医疗计划，您看是只给自己配置还是全家拥有？