职场理念运作要点
职场经理通过讨论、会议、调查问卷等方式了解全体业务员对职场理念的认识和理解
结合现阶段团队发展的需要和述求，整理形成职场的团队理念
职场团队文化要满足和符合公司企业文化的要求。
建立职场理念
核心层次
   外表层次，即表象的内容。外表层次是团队职场理念的最表象的内容，比如职场统一的着装、职场布置、宣传材料等
中间层次
外表层次
   中间层次，即各项规章制度。是指职场的出勤制度、会议制度、职场管理办法等
核心层次，即价值观。是指指导职场业务员工作行为的共同价值观和原则，反映职场全体业务员对人、事物、社会等相关内容的共同认识。
职场理念的三个层次