规划面谈异议处理--主管系列规划面谈

一、规划面谈的目的

1、营造晋升氛围，激发增员和晋升意愿；

2、规划业务主任职业生涯，帮助业务主任明确发展方向——走组织发展之路；

3、明确晋升目标，制定晋升规划，规划达成举措，实现强身健体、稳定发展。

二、规划面谈的分类

配合计划工程的实施，为协助业务主任/收展主任顺利晋升，公司在”国寿好主管”阶段设置了三次面谈，需由处经理、个险部经理、分管经理等层面管理人员分别对业务主任进行不同的面谈。面谈包括：共3种面谈类型