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中国人寿盛世尊享产品职场训练之亮点解析18页.ppt

  • 更新时间:2017-12-07
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盛世尊享产品职场训练之亮点解析,“五年交费送一年”,缴费满期领保费100%,国寿首款返还100%年交保费的产品,5年交,年交10万返10万!年交100万返100万!年交1000万返1000万!国寿钜献,史无前例!交的多,首送返的多,没有最高,只有更高!高!高!高!实在是高!

第一金:固定金,1、特别生存金(案例:30岁男性,年交20万,交5年),第5个保单年度届满,给付保费的60%,120000元,第6个保单年度届满,给付保费的40%,80000元,2、年金,第7至第19个保单年度,按基本保额的100%给付,每年6440元,20年合计固定给付28.4万元(不含本金),平均每年14186元!国寿e店利益演示,按中等红利结算水平(4.5%)计算,20年合计分红31.5万,平均每年15677元。

第二金:分红金,账户金,每年的固定金和红利金自动进入账户,与账户价值一起进行运作,实现价值裂变,二次增值!高保底:最低保证利率2.5%,白纸黑字写入合同,高收益:允许追加,当前利率5.1%,日计息,月复利,一年复利12次,万能账户按当前结算水平(4.5%)计算,20年万能利合计43.2万,平均每年21601元,每年的固定返还和红利进入万能账户,与账户上年末价值一起进行运作,实现价值裂变!日计息,月复利,一年复利12次;下有保底上不封顶,保底2.5%,当前5.1%!


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