理想中的工作是什么样子？理想的收入是多少？人的需求有哪些？饥饿——温饱，温饱——小康，小康——富裕，富裕之后呢？如何赢得？获得更高收入？享受更多荣誉？寿险行业如何实现？晋升，晋升，到底难不难？从一名普通营销员逐级晋升为分区经理的典范，晋升历程：2013年9月入司，当月3件，2486C，顺利转正；2015年1月，凭借个人9551C，15件，团队12517C，顺利晋升为营销经理。

2016年3月凭借个人37870C，18件，团队122398.45C，育成2个营销组顺利晋升为高级营销经理；2016年6月凭借个人29924C，23件，直辖组39823C，团队130054C，累计育成组6个顺利晋升为分区经理。4项待遇，推荐奖金，新人责任津贴，续佣RYC，首佣FYC，长期服务津贴，基本养老补贴，推荐奖金，个人年终奖，季度销售奖金，续保奖金，续佣RYC，首佣FYC，长期服务津贴，基本养老补贴。