新人上岗要哪些手续？人员要离职要那些手续？保证金怎么收取？档案怎么管理？签约管理办法，解约管理办法，档案管理，保证金管理，签约申请，1.所需材料（基本资料）：身份证件、最高学历证书（大专以上学历需提供学信网的电子学籍验证信息）、有效居住证明及三者的复印件。有效居住证明：对于户籍所在地与四级机构办公场所所在县（市）一致的人员，它是指个人户口簿；对于户籍所在地与四级机构办公场所所在县（市）不一致的人员，它是指居住证或租赁期在6个月及以上的租房合同；若无法提供上述材料的，须提交《个人实际居住地声明书》。

申请人在其推荐人指导下真实、完整地填写《中国太平洋人寿保险股份有限公司寿险营销业务人员签约申请表》并亲笔签名。已持有《保险销售从业人员资格证书》的申请人，应在《签约申请表》中准确填写证书编号及有效期。推荐人、辅导人和业务主管应填写《签约申请表》中的相关内容并签名。大专及以上学历需提供学信网的学历验证图片行政经理区及业务室经理负责对申请人进行增募选择。增募选择包括两个环节，PCAAS增募选才慧眼测试与面试。

慧眼测试，申请人在经过与推荐人的初步面谈后进入慧眼测试环节。机构内勤或组训在现场监督申请人独立完成慧眼测试。申请人完成测试后，公司系统将进行自动评分。注意事项：参加测试前，申请人应出示有效身份证件，供机构工作责任人确认申请人身份。测试过程中，申请人应在工作责任人指导下，准确、完整地录入姓名与身份证号，确保个人信息无误。测试完成后，申请人、工作责任人应在《慧眼测试登记表》上签字确认。

机构人管岗每月第三个工作日前将上月《慧眼测试登记表》整理并归档保存。中支顾问部须对慧眼测试环节进行有效管控和抽查，杜绝弄虚作假，有条件的中支应进行现场监督。 同时，中支顾问部应建立责任追究机制，确保业务人员测试过程和结果的真实性。面试前，机构慧眼测试工作负责人须登录系统查阅申请人慧眼测试的得分，并将得分情况告知面试官。