百强总监，千区万室，晋升规划面谈的意义，通过面谈，为属员的发展指明方向，通过面谈，推动团队架构式增员，让队伍快速成长，规划面谈，是主管最具性价比的激励手段，百强总监，千区万室，晋升规划面谈的时机，属员的每一次晋升都是我们面谈的时机，但是在属员的成长过程中，有三个时点最为关键。

签约前，在属员尚未签约之前就相关的要求，日后目标与其做深入的沟通，在一定程度上保证了留存。转正时，属员第一次转正，是其寿险事业的真正起点，此时与属员做好规划，可以扩充他的发展方向。晋升室经理，属员已经走上团队发展的道路，继续指引发展路向，让属员向更高目标迈进。

百强总监，千区万室，晋升规划面谈的方向及作用，格局牵引，灌输观念，规划发展道路，绘制发展蓝图，促使他不断，向前，利益牵引，明确收入详情，推动他不断的向高收入努力，目标规划，把梦想详实的分解成每一个可以达成的目标，按部就班，的做好每一个动作，最终达成梦想。