敞开胸怀，拥抱未来，我们处在一个颠覆的时代，我们处在一个知识爆炸和廉价的时代，第四次革命”创意革命”，创造力，洞察力和对客户需求的感知力，创新无处不在，创新的核心：整合提效，创新的关键：强化内功，点燃思考，如何在大增员的前体下实现队伍的垂直成长？寿险行业如何提升队伍的专业能力？如何批量生产合格的营销员？如何有效落地产品训练？

平台+培训，关于大早会的思考，我们想要什么样的会议平台，1：氛围严肃活泼（心情好）；2：专题窄而深（小技能，大改变）；3：与销售紧密结合（能运用）；4：干净利落，不拖沓；（效能高）5：能学到东西；6：队伍不断成长；以终为始，关于大早会的思考，现实是，1：一言堂，一站到底；2：主持像讲师；3：拖沓，冗长；4：启动多，干货少；讲的多，练得少；空的多，实得少；5：时间效能低，会议纪律差。

以终为始，我们想要什么样的培训？一：吸引人，能拉动出勤；二：有成长，能学到东西；三：可落地，训练有抓手；四：能使用，与销售紧密结合，对于议平台的思考，会议平台承载两大功能，一是训练技能，二是落实管理；训练方面：主管早会训练主管应知应会的管理技能；大早会训练团队共性的销售技能；二早解决具体问题。