万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 增员专题 > 增员技巧

中国人寿综合理财部招聘简章2页.doc

  • 更新时间:2016-09-13
  • 资料大小:37.5KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分图片和文字内容:


辉煌国寿

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,是我国最大的商业保险集团、

相知多年  值得托付

 

中国资本市场最大的机构投资者之一,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

团队简介

中国人寿xx市支公司综合理财部,是中国人寿专业售后服务机构,以老客户售后服务作为起点,为新、老客户提供寿险、财产险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务等涵盖保险、证券、银行的金融产品综合理财服务,是一支全新筹建的高起点定位、高目标诉求、高标准运作的年轻化团队,是“半员工化”管理的专业服务团队,代表中国人寿“高、精、尖”的“精锐部队”销售终端,是一支立志成为中国人寿品牌公司、xx市金融业混业经营背景下的标杆综合理财队伍,专业、活力、创造是我们的核心文化!

招聘信息

招聘岗位:储备主管5名、客服专员15名、理财规划师15名、培训讲师5名、人事助理2名;

应聘要求

1、年龄在21-35周岁,全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽;

2、储备主管要求具备相关管理能力,具有竞争意识和团队精神;

3、客服专员要求形象大方,具有较强的沟通能力和服务意识;

4、理财规划师要求具备较强的市场开拓能力,能够吃苦耐劳;

5、培训讲师要求形象好、气质佳,语言表达能力强;

6、人事助理要求具备人力资源管理能力,善于组织增员工作;

薪酬待遇

1、佣金提成:首年佣金最高90%提成,绩优销售人员平均月收入10000-30000元/月,上不封顶,最高连续20年享有该保单的对应年限提成;

2、专业培训:省、市、县公司专业的保险业务、团队管理专业培训,团队持续业务训练及对应实战训练;

3、晋升渠道:完善、公开、透明的职业晋升计划及空间,国寿最快晋升路线。

4、薪资报酬:底薪、佣金、培训津贴、服务津贴、辅导津贴、直辖组津贴、培育组津贴、月度展业奖、年度展业奖、推荐新人奖、复效合同奖等,随职位越高固定收入越高;

5、政策补贴:新员额外享受六个月创业津贴,安排食宿,提供三险一金,享受周末双休、带薪年假以及福利奖金等。

联系方式

手机:XX

固话:XX

邮箱:XX

地址:XX

 

中国人寿保险股份有限公司xx市支公司综合理财部

您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
用 户 名:
 已登录
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"中国人寿综合理财部招聘简章2页.doc"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号