坚持拜访无极限，如何做？与兴趣相投的人见面、聊天、联络感情。积极参加各种社交聚会与活动。如果你是主管，尽全力去直增新人吧，因为你直增的新人比业务层增员至少多获取53.5%的利益2、直增人员的作业质量直接关系到你的收入3、如果增员对你带来不菲的收入，不要忘记感谢他们，这样会让你收入的更多。

自己大力增员；启动组员增员，发展实力强、意愿好的二级准营销经理；要尽快做大团队，必须靠大家!树直型架构对于主管而言，这种架构非常危险，主管一般逃脱不了两种结局：降级、收入低。对于垂直型的组织架构，必须引导主管直接增员。主管直接增员多了，准主管晋升出去以后，母体才能很快恢复，也更容易达标。