访谈式管理是一种先进的、有效的管理模式，对团队成员的目标、计划、实施追踪、技能辅导、信心树立、销售习惯等内容均有明确的指导意义，在具体操作过程中要求业务团队全力配合，同时对于业务室主任的个人管理能力及技能辅导能力提升有非常大的好处。      访谈式管理根据访谈形式的不同，分为集中式访谈和“一对一”访谈，对于事前、事中、事后有具体的要求，访谈式管理运用正确、得当，将是每一位业务室主任的必修课程，也对业务部的自主经营起到重要的推动作用。录集中式访谈概述集中式访谈的运作形式集中式访谈集中式访谈的运作准备业务室主任的职责与要求集中式访谈的流程及内容。