5年**在寿险总部“XXXX、XXXX”的战略指引下，人力成长、产能提升、基础管理等各项工作均取得良好成绩。16年更进一步，各机构均按区域人力、业务、活动三红开局的要求，目标清晰，举措得力，部署周密，三大目标达成均排名**前两位，开启16年再创佳绩的新征程。16年**将在集团互联网金融布局的新形势下，践行寿险“打造生态圈”规划，重视客户经营，最大化挖掘客户全金融需求，完善业务推动和人力发展支持平台，持续推进基础管理，实现区域队伍为基、客户经营、健康成长的经营策略和目标。

**人力成长率9.4%，增速排名第二，**、**、**、**、**、**、**人力成长率排名**前23位。1~2月**累计有效活动率70.2%，**排名第二，同比提升8.4%，**、**、**、**、**排名进入**前23位；**一年内新人有效活动率65.1%，**排名第一，同比提升10.1%，**、**、**、**、**排名进入**前23位；**1月新人首活83.9%，**排名第四，**、**、**、**排名进入**前23位；1月新人次活60.8%，**排名第三，**、**、**、**排名进入**前23位。

支持各机构超额达成2016年二季度目标，引导机构做有收入的主顾开拓

竞赛对象：**各二级机构；竞赛时间：2016年4月1日-6月30日；入围条件：达成机构个销产或个销养短季度保费目标；但如果机构只达成一条线，总奖金减半。奖项设置：1、区域九家机构按是否推介金融业务分成AB两组。2、达成入围条件的机构，可以获得奖金，具体奖励办法为：在竞赛期间。

人力发展：较2月末净增长20%**福推动：月均活动率30%。NBEV排名**保二争一。钻石会员达成15%以上且增速**第一。队伍收入增速领先**均值。活动率超越**均值，且持续提升。E化及APP：指标达成**前二基础管理：销售队伍综合管理评价得分**前二。