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奖金问责方案促收入提升分析模版48页.ppt

  • 更新时间:2016-02-26
  • 资料大小:7.49MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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        整体情况:截止2016年2月20日,**考核FYP为26亿元,同比增长31.9%,计划达成率为27.5%,居系统第4,其中**达成居系统前五,**达成系统倒数第三;NBEV达成8.3亿,同比增长17.4%,计划达成率为21.3%,排名系统第2,**、**达成均居系统前五,**达成较差。
        整体情况:截止2016年2月20日,人力达成11.1万,同比增长2.1%,居系统第四,其中**、**人力同比负增长;有效活动率为48.0%,排名系统第二,较去年同期提升1.6个百分点,一年内新人有效活动率38.6%,排名系统第四,较去年同期提升4.9个百分点。
        整体情况:截止2016年2月20日,**人均件和件均均居系统第二;人均件0.9件/人,同比增长8.4%,其中**、**机构人均件均低于系统水平;**件均FYP为12677元,同比增长21.6%。
        注:FYP同比增长的15年基础经过工作日折算,人力、人均件、件均FYP同比增长的15年基础近似为去年同期,所以三个驱动因素的乘积与FYP同比增长有差异。
        整体情况:截止2016年2月20日,剔除财富影响,考核FYP为18.7亿元,同比增长-5.0%,计划达成率为19.8%,其中**达成居系统第六;NBEV达成7.4亿,同比增长5.5%,计划达成率为19.2%,**、**达成均居系统前十,**达成较差。
        数据来源:企划KPI日报,企划保费日报,剔除财富数据采用MIS系统更新过的数据。
        整体情况:剔除财富至尊影响,截止2月20日,**有效活动率为46.4%,与去年同期持平,一年内新人有效活动率38.0%,较去年同期提升4.3个百分点。
        整体情况:剔除财富至尊影响,截止2016年2月20日,**人均件数为0.9件/人,较去年同比增长5.9%,其中**、**机构人均件均低于系统水平;**件均FYP为9383元,较去年同期减少10.0%。

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